+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Оплата больничного с сыном 15 лет

Оплата больничного с сыном 15 лет

В соответствии с абз. Согласно п. В силу пп. Следовательно, обязанность продлевать отпуск на число календарных дней временной нетрудоспособности возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника вследствие заболевания или травмы. Согласно абз.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности. Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд.

Оплата больничного по уходу за больным родственником

При оплате больничных по уходу за детьми нужно учитывать много нюансов. Поэтому в нестандартных ситуациях возникают вопросы при выплате пособия по таким больничным. Как оплачивать такой листок нетрудоспособности? Нужно ли оплачивать такой больничный? Должны ли мы потребовать от бабушки ребенка для оплаты больничного по уходу за больным ребенком документы, подтверждающие родство?

Приказом Минздравсоцразвития от Поэтому для назначения пособия бабушке достаточно предъявить только листок нетрудоспособности, выданный по установленной форме и в установленном порядк е ч. Никакие другие документы, в том числе подтверждающие родство с ребенком, для выплаты пособия требовать от работника не нужно.

Сотрудник принес больничный по уходу за больным ребенком. Мы знаем, что в отпуске по уходу за ребенком находится мать, но ее положили в стационар и она не может ухаживать за ребенком.

На основании каких документов мы можем оплатить больничный нашему сотруднику? Ведь он выдается члену семьи, который фактически ухаживает за больным ребенко м п. Отказать в выдаче листка нетрудоспособности врач может только члену семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком, так как в этот период он не нуждается в освобождении от работ ы п. Поскольку отец не оформлял отпуск по уходу за ребенком, то он имеет право на пособие по больничному в связи с уходом за больным ребенко м п.

Женщина находится в отпуске по уходу за вторым ребенком. Второй ребенок тоже заболел. Может ли отец получить листок нетрудоспособности и пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за вторым больным ребенком? Его жена находится в отпуске по уходу за младшим ребенком, которому еще не исполнился год. Можем ли мы оплатить такой больничный? Закон не ограничивает право отца ребенка как застрахованного лица на пособие по уходу за заболевшим ребенком в такой ситуации.

Кстати, и Порядок не содержит запрета на выдачу больничного листа. На день снятия инвалидности мать ребенка использовала весь лимит дней для оплаты больничного по уходу за ним. Нужно ли оплачивать больничный, выданный по уходу за этим ребенком после снятия инвалидности? Работник представил к оплате больничный лист по уходу за ребенком жены. Работник также не является опекуном ребенка. Должны ли мы оплатить этот больничный? Ребенок же приходится вашему работнику пасынком или падчерице й п.

Из семейного законодательства прямо не следует, что они являются членами семьи отчима. Поэтому мы задали этот вопрос в ФСС. На случай проверки ФСС попросите у работника копии свидетельства о браке и свидетельства о рождении ребенка, за которым он ухаживал. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Что нужно сделать. КБК что нового. Бухучет запасов: новая версия учетного стандарта. Точечные изменения для НДФЛ-агентов.

ПСН перезагрузка. СЗВ-ТД: версия Обновление инвестиционного налогового вычета. Применение предпринимателями ПСН ограничили. Среднесписочная численность: январь подкрался незаметно.

Экологический сбор: что нового. Увольнение дистанционщиков: что говорят суды. Смена ф. Детские пособия: индексация Когда инспектору нужен эксперт. Смещение срока начала действия спецоценки.

Оформляем путевые листы. Каверзные вопросы спецрежимников. Вопросы начала года: смена режима, переходящие операции. СЗВ-ТД: последнее кадровое мероприятие. Поездки работников: выявляем неочевидные доходы. Внедряем электронную трудовую книжку. Денежная помощь ООО от учредителей-физлиц: безналоговые способы.

Как из-за коронавируса перенесли сроки сдачи бухотчетности. Нечем платить работникам: что можно сделать. Стать самозанятым сможет любой житель России.

Работодателям рекомендовано быть гибче. Что делать, если из-за пандемии выплату части дивидендов пришлось отложить.

Служебные записки: полезные образцы. Новый порядок взыскания ПФР-штрафов. Налоговые перемены для IT-компаний: новогодний подарок. Тест: зарплата, страховые взносы, подотчетники, бухучет. Правила выдачи больничных обновили. Налоговики снимают расходы: когда заявить убытки прошлых лет. Распределение страховых взносов между спецрежимами. Практика исчисления НДС: питание, командировки, подарки, подотчет.

Что делать, если налоговая требует бизнес-план. Сокращение работника ради досрочной пенсии: минусов больше, чем плюсов. Придется вернуть его назад. Что делать, если промежуточные дивиденды оказались больше годовой прибыли. Нестандартные ПСН-ситуации: разбор полетов.

Порядок выдачи больничных изменили: что нужно знать работодателю. Январские НДС-поправки. Работодатели должны отпускать работников на диспансеризацию. Аудиторская тайна отменяется? Пособия запоминаем важные цифры. Фирма пригласила иностранца?

Тест: учет представительских расходов. Налоговый учет возмещения ущерба Пенсионному фонду. Зарплату можно выдать раньше установленного срока. Декларация 3-НДФЛ: перезагрузка. Аудит бухотчетности когда это обязательно. Недетские проступки детей: когда родители должны возместить вред.

Единый налоговый платеж: утвержден пакет документов. Тест: заполнение годового расчета 6-НДФЛ. НДФЛ в прошлые годы платили не вовремя: будет ли штраф.

НДС: новое в книге продаж и декларации. Покупка бэушного авто: меры предосторожности. Управленческий ОФР. Заполняем новую 3-НДФЛ. ИП перестал быть самозанятым: когда начинать платить взносы.

Тест: какие документы должен подписывать работник. Алименты предпенсионерам: Закон уже действует. Майские праздники: открываем отпускной сезон. Трудовые штрафы: что считать нарушением. Налоговые правила возврата некачественных товаров. КБК: очередные небольшие изменения. Оплата труда: оформление, расчет, налоги.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году

Система социального страхования в РФ гарантирует сохранение за работником среднего заработка в случае его собственной болезни или нетрудоспособности членов его семьи. Если у работника заболел родственник и работник вынужден за ним ухаживать, то медицинское учреждение выдает листок нетрудоспособности, который можно принести на работу и получить за время отсутствия на рабочем месте пособие по временной нетрудоспособности. Работодатель не обязан выяснять, кем приходится работнику заболевший родственник ч. Для указания родственной связи в больничном по уходу за больным родственником есть специальное поле, куда врач вписывает один из следующих кодов:. Законодательством установлен запрет на оплату больничного по уходу за больным родственником в следующих случаях:. Оплачивать ли больничный по уходу за больным ребенком, если сотрудница работает на удаленке и может работать, несмотря на болезнь ребенка?

Больничный по уходу за ребенком

Болеют и взрослые, и дети. Теперь остановимся на особенностях оформления и оплаты больничных листов по уходу за ребенком. Необходимость осуществления ухода за больным ребенком — один из случаев, в которых врач должен выдать застрахованному лицу листок нетрудоспособности, а организация — его оплатить п. Но из этого правила есть исключения. Они приведены в п.

Кредиты для пострадавшего бизнеса: последние изменения. Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Оплата больничного листа по уходу за ребенком — это социальная выплата, которая рассчитывается с учетом двух факторов: как оказывалась медпомощь амбулаторно или в стационаре и каков средний дневной заработок и стаж гражданина, который ухаживает за больным.

Таблица изменений в работе бухгалтера в году.

Ваш сотрудник принес в бухгалтерию листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Как его правильно рассчитать и оплатить?

Листок нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности

Продолжаем разбираться в новых правилах назначения и выплаты больничных по уходу за детьми, введенных с прошлого года. Наша читательница Марина, мама двоих детей, прислала по электронной почте взволнованное письмо:. Обычно с ними сидела бабушка, но сейчас у нее самой со здоровьем плохо, и теперь больничные по уходу за детьми придется брать мне.

При оплате больничных по уходу за детьми нужно учитывать много нюансов. Поэтому в нестандартных ситуациях возникают вопросы при выплате пособия по таким больничным.

«Детский» больничный: назначаем пособие без ошибок

.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком: пошаговая инструкция

.

Есть ли ограничения по оплате таких длительных больничных? по уходу за членом семьи старше 15 лет при амбулаторном лечении - выплата Мужчина находился 8 дней на больничном в связи с болезнью трехлетнего сына.

Оплачиваем больничный по уходу

.

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2020 году

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Важные изменения в оплате Больничных листов в 2020 году
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.