+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Районный Коэффициент В Кемеровской

Районный Коэффициент В Кемеровской

Версия сайта для слабовидящих Обычная версия сайта. Районные коэффициенты к заработной плате устанавливаются с целью компенсации работникам как повышенных затрат труда, связанных с выполнением работ в районах с неблагоприятными природно-климатическим условиями, так и более высоких расходов, обусловленных проживанием в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Районный коэффициент повышает на определенную величину всю сумму начисленной работнику заработной платы. Начисление районного коэффициента в размере, установленном государственными нормативными правовыми актами обязательно для всех работодателей, в том числе не финансируемых из бюджетов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вам согласована скидка р.

Районные коэффициенты: всё в одном месте

Однако в информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от Прошу разъяснить сложившуюся ситуацию. В статье Трудового кодекса РФ предусмотрено, что труд в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Приведенное положение конкретизируется нормами главы 50 ТК РФ, в которой закреплены особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В частности, из ст. Аналогичное положение содержится и в ст. Надо отметить, что Правительство РФ до настоящего времени не реализовало делегированное ему полномочие. Поэтому ранее принятые правовые акты продолжают действовать в той части, которая не противоречит Трудовому кодексу РФ и иному законодательству.

Правомерность их применения неоднократно подтверждали высшие судебные инстанции. В этот документ неоднократно вносились изменения. Названное постановление принималось в целях устранения множественности нормативных актов о северных льготах. Однако документы, относящиеся к этой сфере, принимались и впоследствии. Специфика нормативных актов заключалась в ограниченности их применения.

Они распространялись на определенные, указанные в них отрасли и даже на конкретные предприятия. Кроме того, льготы вводились в местностях, не упомянутых в Перечне. В результате вновь возникла значительная совокупность подзаконных документов, применение которых вызывает затруднение.

Вероятно, именно поэтому и появилось информационное письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от Информационное письмо предназначено для использования в практической работе содержащихся в нем сведений о размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленных в централизованном порядке.

Обратите внимание: речь идет только о непроизводственных отраслях. В письме говорится только о районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Из пункта 1 документа следует, что с 1 августа г. При этом документ указанную в нем область не относит к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Сопоставление содержания этих двух документов с учетом сделанных нами замечаний позволяет сделать вывод, что неупоминание в информационном письме о Кемеровской области не препятствует применению районного коэффициента в этой области.

Обратим также внимание на то, что названное письмо по сути не является нормативным правовым актом. Это всего лишь документ, разъясняющий действующее законодательство.

Кемеровская область не отнесена к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям и Перечнем. Но это обстоятельство также не препятствует применению на территории названной области северных льгот. Это следует из п. Согласно данному пункту государственные гарантии и компенсации, предусмотренные Законом, распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но которые не отнесены к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Может возникнуть вопрос: что является основанием для отнесения к районам Севера территорий, не включенных в Перечень? Скорее всего законодатель имел в виду географическое расположение, а также холодный климат отдельных районов. Кроме того, ст. Такой вывод следует из анализа содержания статьи. Неблагоприятность климата может заключаться, в частности, в повышенных температурах, безводности или разреженности воздуха в высокогорных районах.

Зачастую специалисты, обсуждающие проблемы выплат районных коэффициентов, эти обстоятельства не учитывают, связывая климатические льготы исключительно с районами Крайнего Севера и приравненными к ним местностями. А это, как мы видим, неправильно. Таким образом, все организации, расположенные в Кемеровской области, не только могут, но и обязаны применять районный коэффициент в размере не ниже установленного указанным постановлением.

Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Черняховского, д. Сложный вопрос В статье Трудового кодекса РФ предусмотрено, что труд в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Для чего потребовались разъяснения Информационное письмо предназначено для использования в практической работе содержащихся в нем сведений о размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленных в централизованном порядке. Коэффициент обязателен! Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.

Какой районный коэффициент?

Однако в информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от Прошу разъяснить сложившуюся ситуацию. В статье Трудового кодекса РФ предусмотрено, что труд в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Приведенное положение конкретизируется нормами главы 50 ТК РФ, в которой закреплены особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В частности, из ст.

Районный коэффициент в Кемеровской области

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Кемеровская область относится к местности с особыми климатическими условиями, в которой применяется районный коэффициент к зарплате сотрудников. Коэффициент применяется ко всем сотрудникам и во всех отраслях. Размер этой выплаты зависит только от региона, в котором работает сотрудник ст. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг.

Когда и каким документом был отменен районный коэффициент в Кемеровской области? Указанное Постановление не отменено.

ПМ рассчитывается территориальным Росстатом и представляется Губернатору области. После утверждения новой цифры ПМ, в трёхсторонней комиссии начинают рассматривать вопрос о повышении минималок в разных отраслях до уровня ПМ.

Районные коэффициенты: все регионы РФ

.

.

Права на районный коэффициент

.

.

bfeed.ru › Консультация эксперта › Выплаты персоналу.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Надбавки за работу на Крайнем Севере
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.