+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Кадровое дело полезные программы для работы

Кадровое дело полезные программы для работы

Успейте подписаться на журнал "Кадровик-практик" со скидкой! Все нижеприведенные пошаговые инструкции бесплатно доступны подписчикам журнала "Кадровик-практик". Не представленные ниже пошаговые инструкции доступны только подписчикам журнала "Кадровик-практик". Если Вам поручили поставить во вновь открывающейся компании кадровое делопроизводство с нуля, а опыта работы в этой области у Вас мало может быть, Вы создатель, руководитель и пока единственный работник новой компании, кадровик-новичок, либо вообще бухгалтер или офис-менеджер, на которого "повесили" кадры, либо начинающий предприниматель , тогда наше руководство Вам наверняка поможет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

На нашем сайте вы найдете много полезных материалов для эффективной кадровой работы.

Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм

Телефон или email. Чужой компьютер. Кадровое дело Все, что нужно кадровику. Вступайте, чтобы: 1 Быть в курсе всех новостей в кадровой отрасли.

Новодмитровская, д. Кадровое дело запись закреплена 3 фев в Теперь вы на законных основаниях можете разрешить сотрудникам часть рабочего времени трудиться в офисе, а оставшуюся — на удаленке. В этой статье — пять особых условий, которые нужно учесть в трудовом договоре или допсоглашении с такими работниками. Показать полностью Для кого прививка стала обязательной и почему крайними оказались работодатели В середине января Путин велел начать массовую вакцинацию от ковида, и чиновники закидывают работодателей письмами с требованием организовать ее для сотрудников.

Из этой статьи узнаете, обязательны ли для вас подобные требования и можно ли наказывать тех, кто от вакцинации откажется. Чем можно и нельзя заменить документы при приеме на работу Большинство обязательных документов при приеме на работу можно заменить. Иногда это связано с изменениями в законах, а иногда с обстоятельствами при трудоустройстве.

Узнайте из статьи, какие обязательные документы можно заменить и чем, а без каких документов не обойтись в привычном виде. До этой даты работать придется с привычной формой. Только вот заполнять пятую графу с кодом трудовой функции у кадровиков в привычку еще не вошло, а делать это придется. Нужно ли заполнять графу, если компания не использует в работе профстандарты, и как в ПФР будут проверять правильный код в отчете, узнаете в статье.

И многое другое. Если у вас еще нет подписки, оформите бесплатный демо-доступ на 3 дня и читайте свежий номер бесплатно. Все записи Записи сообщества Поиск Отмена. Кадровое дело запись закреплена 47 минут назад. Теперь пособия ФСС платит напрямую, а работодателю достаточно только собрать документы у работников и передать фонду. Чиновники уверяют, что нововведение упростило работу отдела кадров. Так ли это на самом деле или обязанностей стало больше, узнаете на вебинаре.

Обсудим: — Что изменилось в работе кадровых специалистов из-за перехода на прямые выплаты; Показать полностью Когда: 10 февраля Начало трансляции: по мск Бесплатная регистрация: seminar-kadry.

Как взаимодействовать с сотрудниками и ФСС после перехода на прямые выплаты пособий seminar-kadry. Кадровое дело запись закреплена вчера в Сначала новые. Елена Ивакина. Мудрость народная. Юлия Шилохвостова. Кадровое дело запись закреплена 5 фев в В середине января Путин велел начать массовую вакцинацию от ковида, и чиновники закидывают работодателей письмами с требованием организовать ее для сотрудников.

Приказ нужен, если необходимо контролировать, чтобы сотрудники прививку сделали или предоставили отказ. Приказ о вакцинации от коронавируса. Источник: e. Сначала интересные. Дарья Шветская. Тоже не понятно для чего этот приказ.. Вакцинация, дело добровольное. Pearl Pearl. И зачем этот приказ? Лишняя, ненужная работа. Елена Михайлова. Мне кажется, данный приказ в статье лучше бы пошел с текстом наподобие "если для работников вашей организации вакцинация от Ковида является обязательной дальше ссылка на законные акты с перечнями , то приказ по организации можно делать по следующей форме".

А пока получилось, как с уведомлением о прямых оплатах больничных и тп, документ не обязателен, а преподнесен неоднозначно. Ирина Борзова ответила 3 ответа. Кадровое дело запись закреплена 4 фев в С Ивановым заключили ученический договор и отправили на курсы повышения квалификации. В договоре работодатель прописал условие, что сотрудник вернет деньги за обучение, если уволится раньше чем через три года.

Сотрудник уволился через пять месяцев, но деньги возмещать отказался. Работодатель обратился в суд. Как вы думаете, что решил суд? Людмила Наймушина. Повышение квалификации работодатель оплачивает, чтобы работник совершенствовал свой практический навык, при этом, работник не получает новой специальности.

Суд откажет работодателю. Кадровое дело. Людмила , работодатель дело проиграл. Причина — ученический договор на повышение квалификации заключать нельзя. Елена Ковалёва.

Склоняюсь к тому, что если повышение квалификации является условием выполнения работниками определенных видов деятельности, как следствие, работодатель ОБЯЗАН был направить на повышение квалификации, а работник в свою очередь обязан был его пройти например, как в сфере медицины , то суд ничего не взыскивать с работника не будет.

Суды увольнение по собственному желанию неуважительной причиной увольнения не считают. Как следствие, суд откажет. Елена , работодатель дело проиграл. Елена Ковалёва ответила Сообществу. Кадровое дело , спасибо, что находите для нас интересные решения. Наталья Фокина. Если в договоре прописано условие, что Работник должен отработать три года и он подписан. Суд примет решение о возврате денежных средств.

Наталья , работодатель дело проиграл. В этом году суббота 20 февраля будет рабочей. Не забудьте отпустить сотрудников в этот день раньше на час. Приказ издавать не обязательно, можете сообщить устно. Обязательно поставьте в табеле рабочее время на час меньше.

Елена Яблокова. А почему на час меньше? Праздник же не 21го. Виктория Щур. Елена , потому что 20 мы работаем за 22, а 22 предпраздничный день перед Ирина Данилова.

А что за отчёт п4? Светлана Орехова ответила 7 ответов. Антон Мурахтанов. Я же правильно понимаю, что если на сайте росстата нашей компании не указано, что нужно что-то сдавать, то мы не обязаны сдавать? Наталья Воронцова. Антон , сдаете только те отчеты, которые указаны по вашему преприятию на Росстате. Кадровое дело запись закреплена 2 фев в Если вы решили бороться с курильщиками, эта памятка вам пригодится.

Распечатайте повесьте на видом месте. Кадровое дело запись закреплена 1 фев в С 1 января года у компаний новая обязанность: проводить инструктажи по гражданской обороне и действиям в ЧС. Мы решили разобраться, кто, как и с кем должен их проводить, и почему это важно для кадровиков. С кем проводить инструктажи по действиям в ЧС? Со всеми сотрудниками — и штатными, и новыми. Если к вам прислали в командировку дольше чем на 30 дней специалиста из другой компании, с ним тоже надо будет провести инструктажи.

Как часто проводить инструктажи по ГО и ЧС? Ежегодно со штатными сотрудниками, с новичками — в течение 30 дней с момента трудоустройства. Проводить инструктажи будут кадровики?

Контактная информация:

Вы хотите навести порядок в кадровой работе? С чего начать в новой компании, как навести порядок в уже существующей? Следуйте советам эксперта. И без паники.

Кадровое дело

Поскольку кадровое делопроизводство — это своего рода производная от общего делопроизводства, каждому, кто работает с кадровой документацией, необходимо знать основы работы с документами, общие правила и требования. Поэтому мы начнем с некоторых базовых понятий. Документом называется материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом для ее передачи во времени и пространстве.

Телефон или email. Чужой компьютер. Кадровое дело Все, что нужно кадровику. Вступайте, чтобы: 1 Быть в курсе всех новостей в кадровой отрасли.

Акция месяца 8- Специально для вас мы подготовили производственный календарь! На каждом развороте помимо календаря на текущий и смежные месяцы предусмотрены области для заметок и кадровые приметы.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Программы для ведения кадрового учета

Активировать демодоступ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Кадровое делопроизводство — это словосочетание актуальное для всех компаний, имеющих хотя бы одного наемного работника. Действительно, трудовой кодекс РФ и множество законодательных актов обязывают работодателя заниматься оформлением различных кадровых документов на протяжении всего срока работы сотрудника в вашей компании — от приказа для приема на работу, до приказа об увольнении. Давайте рассмотрим, как работают программы кадрового учета или HRM Human Resource Management , а также основные причины, по которым они являются одним из самых востребованных видов программного обеспечения в бизнес-сегменте.

Кадровое делопроизводство с нуля. 8 первых шагов

Данная программа позволяет значительно в раз повысить скорость и эффективность работы отдела кадров при рутинных операциях: оформлении кадровых приказов, составлении штатного расписания, расчёте стажа, а также при формировании дополнительных отчёт ов откройте эту ссылку для просмотра отчётов, которые автоматически составляет программа. Эффект от использования данной программы особенно высок для: - предприятий с численностью сотрудников свыше человек. Как показала практика, если в предприятии численность сотрудников достигла этой отметки, то использование программы "Отдел кадров" позволяет очень сильно сэкономить время сотрудников отдела кадров за счёт автоматизации документооборота и быстроты поиска нужной информации; - быстроразвивающихся предприятий с высоким притоком кадров, поскольку в этом случае нагрузка на отдел кадров значительно возрастает, и внедрение программы поможет существенно снизить эту нагрузку, что поможет отделу кадров в кратчайшие сроки оформить все необходимые документы, а сотруднику как можно быстрее приступить к работе. Также Вы можете заказать звонок, чтобы узнать более подробную информацию о наших программах. Наш менеджер сам позвонит Вам и ответит на все вопросы. Для этого нужно ввести номер Вашего телефона, город, наименование организации и ФИО контактного лица в данное поле: Купить программу для отдела кадров Последнее обновление сайта произведено 9 февраля года Copyright c ООО "К-софт".

Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговое руководство

.

Группа создана журналом «Кадровое дело». 3) Участвовать в конкурсах и получать полезные и приятные подарки. Главные темы: После 13 лет работы не вытерпела и ушла-сейчас даже рада поболтать с любым, а раньше.

Программы для ведения кадрового делопроизводства

.

Кадровое дело полезные программы для работы

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: \
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марина

    Налоги они с этого получают когда мы покупаем продукты, пользуемся теми или иными услугами фирм и предпринимателей которые получив прибыль будут платить налоги

  2. Бронислава

    И вспомни заветы предков своих.

  3. privartho

    Выходит, что адвокаты это тоже мошенники, так как они не являются начальниками ни правоохранителям, ни мошенникам, но обещают решать соответствующие вопросы :)

  4. riwhobo

    Интересует комментарий юриста по поводу нового мошенничества газовщиков, а именно: они пересчитывают реально потреблённый объём газа по счётчику в заведомо больший стандартных условий . И таким же образом придумывают задним числом задолженность с 2015 года. Хотя в платёжке указано что это ещё не урегулировано, очевидно что они пытаются подготовить к тому, что в очередной раз будут выжимать деньги за воздух . В нижней части моей платёжки за газ, об этом написано мелким шрифтом.