+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Обязанности начальника отдела снабжения на предприятии

Обязанности начальника отдела снабжения на предприятии

Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника отдела снабжения. Начальник отдела снабжения является основным организатором стратегии Предприятия в области логистики. Подбирается из числа квалифицированных специалистов, обладающих хорошими организаторскими способностями, имеющих стаж работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Назначается на должность и освобождается от должности, в установленном действующим трудовым законодательством порядке, приказом директора предприятия. Основной задачей начальника отдела снабжения является обеспечение компании всеми необходимыми для ее деятельности материальными ресурсами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вы можете скачать должностную инструкцию начальника отдела материально-технического снабжения бесплатно.

Должностная инструкция по специальности «Начальник отдела материально-технического снабжения»

Начальник отдела материально-технического снабжения относится к категории руководителей. В своей деятельности начальник отдела материально-технического снабжения руководствуется: — законодательными и нормативными документами по материально-техническому обеспечению предприятия; — методическими материалами по соответствующим вопросам; — уставом предприятия; — правилами трудового распорядка; — приказами и распоряжениями директора предприятия непосредственного руководителя ; — настоящей должностной инструкцией.

Во время отсутствия начальника отдела материально-технического снабжения командировка, отпуск, болезнь, пр. На начальника отдела материально-технического снабжения возлагаются следующие функции: 2. Руководство отделом материально-технического снабжения предприятия.

Организация учета движения материальных ресурсов, составления установленной отчетности. Осуществление взаимодействия с поставщиками. Обеспечение условий для механизации и автоматизации транспортно-складских операций, применения в работе компьютерных систем. Организация работы по повышению квалификации работников отдела. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных работников, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

Для выполнения возложенных на него функций начальник отдела материально-технического снабжения обязан: 3. Организовывать обеспечение предприятия всеми требуемыми для его производственной деятельности материальными ресурсами необходимого качества и их рациональное использование с целью сокращения издержек производства и получения максимальной прибыли.

Руководить разработкой проектов перспективных и текущих планов и балансов материально-технического обеспечения производственной программы, ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия и его подразделений, а также создания необходимых производственных запасов на основе определения потребности в материальных ресурсах сырье, материалах, полуфабрикатах, оборудовании, комплектующих изделиях, топливе, энергии и др.

Изыскивать источники покрытия потребности предприятия за счет внутренних ресурсов. Обеспечивать подготовку заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок; изучать возможность и целесообразность установления прямых долгосрочных хозяйственных связей с поставщиками материально-технических ресурсов.

Организовывать изучение оперативной маркетинговой информации и рекламных материалов о предложениях мелкооптовых магазинов и оптовых ярмарок с целью выявления возможности приобретения материально-технических ресурсов в порядке оптовой торговли, а также закупку материально-технических ресурсов, реализуемых в порядке свободной продажи.

Обеспечивать доставку материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности, а также контроль за хранением на складах предприятия. Подготавливать претензии к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контролировать составление расчетов по этим претензиям, согласовывать с поставщиками, в случаях необходимости, изменения условий заключенных договоров.

Руководить разработкой стандартов предприятия по материально-техническому обеспечению качества выпускаемой продукции, экономически обоснованных нормативов производственных складских запасов материальных ресурсов. Обеспечивать контроль за состоянием запасов материалов и комплектующих изделий, оперативным регулированием производственных запасов на предприятии, соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделениях предприятия по прямому назначению.

Руководить разработкой и внедрением мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению затрат, связанных с их транспортировкой и хранением, использованию вторичных ресурсов и отходов производства, совершенствованию системы контроля за их расходованием, использованием местных ресурсов, выявлению и реализации излишнего сырья, материалов, оборудования и других видов материальных ресурсов.

Организовывать работу складского хозяйства, принимать меры по соблюдению необходимых условий хранения. Обеспечивать высокий уровень механизации и автоматизации транспортно-складских операций, применения компьютерных систем и нормативных условий организации и охраны труда. Организовывать учет движения материальных ресурсов на складах предприятия, принимать участие в проведении инвентаризации материальных ценностей.

Обеспечивать составление установленной отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения предприятия. Руководить работниками отдела. Начальник отдела материально-технического снабжения предприятия имеет право: 4.

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности службы материально-технического снабжения.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках и вносить предложения по их устранению. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех служб, получать от них необходимую для производственных целей информацию и документы.

Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Начальник отдела материально-технического снабжения несет ответственность: 5. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Начальник юридического отдела. Поиск по теме: карьера коммуникации корпоративная культура Лидерство обучение и развитие оплата и мотивация организационная эффективность подбор персонала руководство формирование команды.

Секреты мотивации пост-миллениалов. Смартфон как продолжение меня 9 ключевых отличий поколения Z от поколения миллениалов Y 10 интересных фактов о поколении миллениалов. Скачать Скачано: Если вы не поняли, о чем я, вы не в тренде и явно ничего не понимаете в новой генерации HR — ов. Это совершенно просветленные новым знанием, невероятно продвинутые молодые люди. Они про людей, они не про это В ближайшие 40 лет роботы займут ваши рабочие места.

Неважно, кем вы работаете. Копаете траншеи? Робот будет копать их лучше. Пишете статьи для В целом у российских компаний репутация хуже, чем у работающих в России иностранных, следует из данных исследования. Подготовленный для Пуганое поколение: почему летние работают в режиме вечного подвига Елена Сен 3, HR Статьи , Руководство , Статьи Новое 0 Comments Ирина Баранова По какой-то причине именно 35 лет считаются рубежом между молодостью и настоящей зрелостью — например, по закону кандидат на должность президента РФ не может быть моложе этого возраста.

Специально для Forbes Life хедхантер Ирина Баранова рассказывает, Чтобы привлечь людей и заинтересовать их, HR-департаменты должны внедрять инновации, а HR-менеджеры — стать панками в хорошем смысле слова. В культуре панки символизируют Минздрав рекомендовал работодателям штрафовать сотрудников за перекуры на работе Елена Авг 19, HR Статьи , Руководство , Статьи Новое 0 Comments Министерство здравоохранения предложило работодателям разработать систему штрафов и поощрений для курящих и некурящих сотрудников.

В документе предлагается Будущее — за четырехдневной рабочей неделей Елена Июн 12, Алена Дайер , Блог , Руководство 0 Comments Премьер-министр России Дмитрий Медведев в ходе выступления на Международной конференции труда заявил о том, что не исключает в дальнейшем введения четырехдневной рабочей недели, которая станет основой социально-трудового контракта. По словам премьер-министра, Анализ кадровой политики организации HR практик Мар 4, Полезные материалы , Полезные Новое , Руководство 0 Comments Необходимость в анализе кадровых политик предприятия обычно возникает: в период внутренней трансформации компании — реорганизации, этапа бурного роста, сокращения, ликвидации; под влиянием внешних факторов — изменений трудового законодательства, практик и Основное содержание кадровой политики HR практик Мар 3, Полезные материалы , Полезные Новое , Руководство 0 Comments Кадровая политика должна включать в себя следующие понятие и разделы: Основное содержание кадровой политики Данный раздел определяет задачи, в достижении которых призвана помочь данная кадровая политика предприятия, либо конечную цель политики.

К примеру, целью Новые Видео Самый главный совет для вашей карьеры Простое упражнение. Мастер-класс по презентационным навыкам. Новые Статьи Как создать стратегию внутренних коммуникаций Как выйти на работу после праздников без вреда для здоровья? HR — на свалку истории или есть ли место отделу кадров в будущем?

Должностная инструкция начальника отдела материально-технического снабжения

Начальник отдела материально-технического снабжения относится к категории руководителей. В своей деятельности начальник отдела материально-технического снабжения руководствуется: — законодательными и нормативными документами по материально-техническому обеспечению предприятия; — методическими материалами по соответствующим вопросам; — уставом предприятия; — правилами трудового распорядка; — приказами и распоряжениями директора предприятия непосредственного руководителя ; — настоящей должностной инструкцией. Во время отсутствия начальника отдела материально-технического снабжения командировка, отпуск, болезнь, пр. На начальника отдела материально-технического снабжения возлагаются следующие функции: 2. Руководство отделом материально-технического снабжения предприятия.

Должностная инструкция начальника отдела закупок

Открыть в формате WORD. На должность начальника отдела материально-технического снабжения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее 5 лет. Назначение на должность начальника отдела материально-технического снабжения и освобождение от нее производится приказом директора организации. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по материально-техническому обеспечению предприятия.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов менеджер по снабжению

На должность начальника отдела снабжения назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности в области закупок не менее 3 лет. На время отсутствия начальника отдела снабжения командировка, отпуск, болезнь, пр. Начальник отдела должен иметь опрятный внешний вид, должен быть энергичен и позитивно настроен, обладать коммуникабельностью, способствовать созданию благоприятного делового и морального климата на фирме.

На должность Начальника Отдела закупок назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности в области закупок не менее 3 лет. Назначение на должность Начальника Отдела закупок и освобождение от нее производится приказом Генерального директора Предприятия по представлению Коммерческого директора.

Найдено 25 вакансий На карте Сохранить поиск. Сортировать: по соответствию.

Работа для начальника отдела снабжения

Реклама на сайте. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника отдела снабжения. Начальник отдела снабжения является основным организатором стратегии Предприятия в области логистики.

.

Должностная инструкция начальника отдела снабжения (рус.)

.

Начальник отдела снабжения

.

структуру предприятия;; потребности Компании в снабжении;; приемы и методы обработки корреспонденции;; организацию делопроизводства;.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ираклий

    Очень полезная инфа, не зря подписался.

  2. Гурий

    Чушь, рассчитанная на школьников.

  3. Розалия

    Ты непутай нас с вами ,надо было этим лохам верящим ,что шара объёма не имеет раньше объяснить,что на хитрую жопу всегда найдётся кое-что с винтом,что они знали куда лезли теперь ежте хоть подавитесь,лох он и в Африке лох.

  4. chemucoling

    Видео Тараса заменяют мне походы к психологу. Имеют большой успокаивающий эффект

  5. Лукерья

    Если я правильно понял, то