+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Пособие По Беременности И Родам За Счет Работодателя И Фсс

Пособие По Беременности И Родам За Счет Работодателя И Фсс

Федеральным законом от Постановление Правительства РФ от Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от Продолжительность выплаты пособия по беременности родам. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов. Выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос: В каких случаях территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации вправе назначить и выплатить пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством напрямую застрахованному лицу? Вопрос: Какие пособия, связанные с материнством выплачиваются за счет средств обязательного социального страхования?

Пособия по беременности и родам

Вопрос: В каких случаях территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации вправе назначить и выплатить пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством напрямую застрахованному лицу? Вопрос: Какие пособия, связанные с материнством выплачиваются за счет средств обязательного социального страхования?

Можно получать либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком, либо пособие по беременности и родам. В случае, если женщина выберет пособие по беременности и родам, в связи с рождением третьего ребенка, то после окончания отпуска по беременности родам она имеет право оформить отпуск по уходу за детьми за вторым и третьим ребенком.

Следует иметь в виду, что в случае одновременного ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Эта сумма не может быть меньше суммированного минимального размера пособия, но и не может быть больше процентов среднего заработка с которого она исчислялась.

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Соответственно назначение и выплата пособия производятся работодателем по месту работу застрахованного. Чтобы получить пособие, необходимо представить по месту работы заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, и выплате пособия; листок нетрудоспособности; справку справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие с мест работы службы, иной деятельности у других страхователей.

Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Безработные женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют. Ответ: Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.

Поэтому изменения в зарплате, происшедшие в период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, при исчислении пособий не учитываются. Если произведена доплата к тому заработку, из которого исчислялось пособие, то и пособие соответственно увеличивается то есть производится перерасчет пособия. Вопрос: В каком размере выплачивается пособие по беременности и родам, если страховой стаж менее шести месяцев и застрахованное лицо работало на условиях неполного рабочего времени?

Ответ: Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

А в местностях, где применяются районные коэффициенты к зарплате — МРОТ с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.

Вопрос: В настоящее время собираюсь в отпуск по беременности и родам. Работаю на основном месте работы с года, а с марта года по настоящий момент работаю еще по совместительству у другого работодателя. На каком месте работы я имею право получать пособие по беременности и родам и имеет ли для назначения пособия по беременности и родам тот факт, что я не отработала полные 2 календарных года на второй работе? Ответ: В данном случае выплата пособия по беременности и родам производится по одному из последних мест работы с учетом заработка, полученного в расчетном периоде у других страхователей, подтвержденного справкой по установленной приказом Минтруда России от Вопрос: В октябре года собираюсь в отпуск по беременности и родам.

Работаю на двух работах. В и годах работала у других работодателей. Кто мне должен выплачивать пособие по беременности и родам? Ответ: Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы службы, иной деятельности по выбору.

Но с учетом заработка, полученного у других страхователей. В этом случае при обращении за назначением пособия по беременности и родам к страхователю по одному из последних мест работы женщина представляет справку справки с места работы службы, иной деятельности у других страхователей о том, что назначение и выплата пособия ими не осуществляется. Ответ: Если на день обращения за пособием справки справок о сумме заработка нет, то пособие назначается на основании представленных застрахованным и имеющихся у страхователя сведений, и документов.

После представления указанной справки производится перерасчет назначенного пособия. Кроме того, при отсутствии справки можно подать заявление работодателю, чтобы он направил запрос в территориальный орган Пенсионного фонда о представлении сведений о зарплате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного за указанный период у других работодателей. И исходя из полученных сведений, совершить расчет или перерасчет пособия. В соответствии с нормами указанного закона средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за два года, предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде за исключением календарных дней, приходящихся на:.

Для расчета пособий в году будет учитываться день, так как в расчете участвуют год дней и високосный год дней. Рассмотрим на примере расчет пособия по беременности и родам. Работницей предоставлен листок нетрудоспособности по беременности и родам с 11 января года на календарных дней.

Выплаты в пользу работницы составили в году — руб. При этом в году работнице назначалось пособие по временной нетрудоспособности в сумме руб. Для определения среднедневного размера пособия суммы выплат за расчетный период, с которых уплачивались страховые взносы, суммируются. Полученный среднедневной размер пособия следует умножить на календарных дней отпуска. Например, женщина идет в отпуск по беременности и родам в году.

Расчетными будут и годы. Весь год она была в отпуске по уходу за ребенком. В году — отработала несколько месяцев. В этом случае из общего количества календарных дней в расчетном периоде — — следует вычесть календарные дни нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком. Оставшиеся дни и будут теми календарными днями, на которые следует разделить заработную плату за оставшиеся месяцы расчетного периода. Однако, женщина имеет право заменить период для расчета среднего заработка полностью другими годами, в которых имела заработок, в случае, если это приведет к увеличению размера пособия.

С этой целью она может взять для расчета не и годы, а, например, и годы. Замена периодов производится только на основании заявления работника. Листки нетрудоспособности выданы в марте года. Поскольку страховой случай наступил в году и в годах работник работал и по основному месту работы и по совместительству, он имеет право на выплату пособия по всем местам работы. Какие документы нужно предоставить для предоставления этих дней?

Согласно пп. К заявлению должны быть приложены справка органа социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении принадлежащем любому ведомству на полном государственном обеспечении и документа копии , подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях с работодателем не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой. С 1 января г. В соответствии с ч. Вместе с тем указанный средний заработок должен учитываться за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную Федеральным законом от Иными словами, на и гг.

В связи с тем что оплата очередного отпуска включается в базу для начисления страховых взносов, суммы отпускных входят в расчет среднего заработка для исчисления пособий.

Обратите внимание: данное положение применяется только при расчете пособий по правилам, действующим с 1 января г. Ранее период очередного отпуска исключался из расчетного периода, и соответственно суммы отпускных не учитывались при расчете среднего заработка.

Вопрос: При выплате пособия по нетрудоспособности сколько дней оплачивается за счет работодателя: два или три? По общему правилу новый порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности применяется к страховым случаям, которые произошли после 1 января г.

Это следует из ч. Кроме прочего, в ст. Если временная нетрудоспособность сотрудника имела место до 1 января г. То за счет работодателя пособие по нетрудоспособности должно выплачиваться за первые два дня, а не за три. В силу ст. Поскольку никаких других правил действующим законодательством не установлено, средний заработок, исходя из которого рассчитывается пособие, следует определять в порядке, установленном ст.

Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей ч.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Законом N ФЗ. Напомним также, что с 1 января г. В то же время необходимо принять во внимание отсутствие в Законе N ФЗ предельного размера базы для начисления страховых взносов на страхование от несчастных случаев на производстве.

Таким образом, никакое ограничение размера выплат, включаемых в расчет среднего заработка, применяемое при исчислении среднего заработка для пособий по временной нетрудоспособности, в рассматриваемом случае не применяется.

Если за ребенком ухаживают попеременно разные члены семьи, листок нетрудоспособности выдается каждому из них на тот период, в котором они ухаживали за ребенком. На один и тот же период нескольким членам семьи больничный лист не выдается.

Вопрос: В каком размере следует выплатить пособие по временной нетрудоспособности, если страховой стаж работника составляет менее пяти лет? Федеральным законом от В соответствии с п. В случаях, предусмотренных п. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности, назначенное в связи с уходом за больным ребенком, выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации начиная с первого дня временной нетрудоспособности.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в вышеуказанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Следует отметить, что при этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом от Аналогичная норма закреплена пунктом 11 1 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства РФ от В соответствии с пунктом 15 Положения в случаях, указанных в пункте 11 1 данного Положения, для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ, установленного федеральных законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на При этом следует обратить внимание, что при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком исходя из МРОТ в указанных случаях средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется пункт 23 Положения.

Горячая линия по предупреждению распростронения коронавируной инфекции. Приёмная тел. Персональный информационный навигатор. Версия для слабовидящих. О подразделении Пилотный проект "Прямые выплаты" Телеграм-канал ФСС Защита обработки персональных данных Электронный листок нетрудоспособности Как зарегистрироваться на портале gosuslugi.

Вопрос: Какие выплаты включаются в расчет среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности в г.?

Ответ: В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по болезни, по уходу за ребенком, по беременности и родам, включаются все виды выплат и вознаграждений, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ. Вопрос: Учитывается ли при расчете среднего заработка для исчисления пособий сумма оплаты очередного отпуска работника?

Ответ: Согласно п. Ответ: Федеральный закон от Новая редакция Закона N ФЗ вступила в силу с 1 января г.

Пособия по материнству и детству и временной нетрудоспособности

Какие справки для получения пособий должна представить женщина, если ее муж — индивидуальный предприниматель: справку от имени мужа о том, что он пособие не получал, или справку из органов соцзащиты? Ответ: Кроме документов, представляемых при оформлении отпуска по уходу за ребенком, указанных в пункте 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от Если же индивидуальный предприниматель в Фонде не зарегистрирован, то данную справку необходимо представить из органов соцзащиты населения по месту жительства. Правомерно ли такое требование? В нем сказано, что при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет представляется справка с места работы службы отца матери, обоих родителей ребенка о том, что он она, они не использует указанный отпуск и не получает пособия. В каком порядке в данном случае назначается пособие по временной нетрудоспособности? Это следует из пунктов 2, 2.

Пособия за счет средств ФСС РФ

Во всех остальных случаях пособие выплачиваются только по одному из последних мест работы по выбору - либо по основному месту работы, либо по совместительству части 2. Е сли застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей , пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы. Средний заработок за время работы у другого страхователя других страхователей не учитывается. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей другого страхователя , пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователем по одному месту работы по выбору застрахованного лица. В этом случае пособие рассчитывается, исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период с учетом заработка у всех работодателей. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей другого страхователя , то в данной ситуации застрахованное лицо имеет право выбора:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный по беременности и родам. Фрагмент курса \

Порядок расчета по шагам. Переходный период по прямым выплатам.

В каких случаях территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации вправе назначить и выплатить пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством напрямую застрахованному лицу? Какие пособия, связанные с материнством выплачиваются за счет средств обязательного социального страхования?

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:. В случае утраты трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве - за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с первого дня нетрудоспособности.

Пособие по беременности и родам работнице. Чек‑лист для бухгалтера

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности - ,23 руб. Кроме того, проиндексирован размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и или профессиональным заболеванием. Социальное пособие на погребение в этом году установлено в размере 6 , 98 руб.

Пособие по беременности и родам. Право на пособие по беременности и родам имеют:. Республика Армения с

Пособие по беременности и родам

.

Вопрос-Ответ

.

В каких случаях территориальный орган Фонда социального страхования 2) на счете работодателя недостаточно денежных средств и применяется За счет средств обязательного социального страхования в связи с Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним.

Обеспечение пособием по беременности и родам

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Спиридон

    Я за 1000 км вижу как горят ватные очка кацапские ??????в двух местах напомнил козломордым за это .плюс что у фашистов работать западло , дидывоевали бла бла.??забанили