+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Пример заполнения формы т13

Пример заполнения формы т13

Данная форма табеля нужна при автоматизированной обработке учетных данных например, с помощью специальных турникетов. В табеле нужно отразить продолжительность отработанного и неотработанного работниками времени в часах и минутах. Применение унифицированной формы не является обязательным, вы имеете право разработать бланк самостоятельно. Если вы решили заполнять табель по унифицированной форме Т, то заполнить табель можно одним из следующих способов. Кроме того, в графу 4 можно внести дополнительные строки напротив фамилии и инициалов работника специально для отображения там сверхурочной работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В форме Т нет перечня условных обозначений кодов для отражения оснований выходов или невыходов на работу.

Заполнение табеля Т-13: образец

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Учет рабочего времени в любой организации ведется с применением специального документа — табеля.

Обычно именно на сотрудников отдела кадров возлагается ответственность за заполнение табеля Т образец документа, оформленный по всем правилам, поможет избежать ошибок в процессе учета отработанных персоналом часов и дней. Кроме того, образец позволит выбрать коды для обозначения как штатных, так и отклоняющихся от нормы ситуаций, правильно заверить форму перед передачей в бухгалтерию.

Учет времени, фактически отработанного сотрудниками предприятия — одна из основных обязанностей работодателя, закрепленная ч. Поэтому в каждой организации ведется табель учета рабочего времени. Это важный документ, на основании которого ежемесячно подсчитываются отработанные персоналом часы и начисляется заработная плата.

За своевременность и корректность заполнения табеля отвечает уполномоченное должностное лицо. В крупных организациях с большим штатом зачастую предусмотрена отдельная должность табельщика. В небольших компаниях обязанности по ведению учета рабочего времени, как правило, поручаются кадровику, секретарю или бухгалтеру. Читать статью. Для начала необходимо понять, какую форму целесообразно использовать в том или ином случае.

На сегодняшний день коммерческими организациями применяются две типовые формы табеля, разработанные Госкомстатом Т и Т Друг от друга они отличаются исключительно составом реквизитов. Кроме того, каждый работодатель, не являющийся бюджетной организацией, вправе разработать собственную учетную форму, дополнив ее любыми реквизитами по своему усмотрению.

Приказ о введении новых обозначений в табель учета рабочего времени Скачать в. Табель учета рабочего времени Скачать в. Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда Скачать в.

В отличие от формы Т, предназначенной одновременно для контроля соблюдения персоналом режима рабочего времени и учета выплат, табель Т содержит только графы, связанные с учетом отработанного времени. Форму Т целесообразно применять на предприятиях, использующих автоматизированную обработку учетных данных.

Некоторые работодатели, чтобы уменьшить трудозатраты на заполнение табеля , печатают бланки с частично заполненными реквизитами. В таком бланке заранее могут указываться:.

Кроме того, в бланке Т присутствует ряд обязательных для любой учетной формы реквизитов. К их числу относятся:. Данные о работниках вносятся в табель на основании первичных документов по учету кадров, например, трудового договора или приказа о приеме на работу.

Прежде чем внести отметку о причинах отклонения от установленного на предприятии режима рабочего времени, необходимо убедиться в наличии документального основания:.

Скачать чистый бланк Скачать в. Скачать заполненный образец Скачать в. Заполняя табель Т, нужно отметить все явки и неявки сотрудников на работу, вывести общее количество отработанных за месяц часов и дней, а также указать причины каждого случая неявки.

Оформлять бланк можно двумя способами: путем сплошной регистрации, при которой отмечаются все явки и неявки, или регистрации отклонений, которая предполагает лишь фиксацию событий, отклоняющихся от нормы.

При использовании второго способа явки и полностью отработанные дни не отмечаются. Проставляются только опоздания, сверхурочные часы, командировки, неявки на работу по причине временной нетрудоспособности и прочие отклонения. Такой подход удобен при нормальной продолжительности рабочего времени, когда длительность смены или рабочего дня на предприятии не меняется.

Но чаще применяется первый способ, как более надежный и информативный. Рассмотрим образец заполнения табеля учета рабочего времени Т методом сплошной регистрации. Таблица разделена на 13 колонок для разных типов сведений:. Заполнение табеля в году начинается с внесения данных в колонки Затем ежедневно делаются отметки в колонке 4 — напротив ФИО конкретных сотрудников, под соответствующей датой.

Для каждого дня отведена отдельная ячейка: сверху ставится код, снизу указывается количество отработанных часов. Если учет ведется исключительно в днях, нижнюю ячейку не заполняют. Данные в колонки вносятся только по итогам отработанного отчетного периода половины или целого месяца.

Заполнить документ без ошибок поможет правильный образец заполнения табеля учета рабочего времени Т, доступный всем подписчикам нашего журнала. Важно: в отличие от формы Т, в которой данные по дням месяца расположены горизонтально с первого по последний день , в унифицированном бланке Т они разделены на два блока, расположенных друг под другом.

Каждый блок соответствует половине месяца. Есть и другие различия. Так, в бланке Т есть графы, отсутствующие в форме Т в них отражаются коды видов оплаты и корреспондирующий счет бухгалтерского учета. Подавляющее большинство работодателей для обозначения выхода или невыхода сотрудников на работу используют стандартный набор буквенных и цифровых кодов, в частности:. Эти коды универсальны и применяются при заполнении разных типов форм, в том числе табеля Т и Т Когда коды видов оплаты труда в табеле Т идентичны кодам, применяемым при составлении отчетности о доходах и заполнении формы 2-НДФЛ, сопоставлять данные становится проще.

Поэтому рекомендуется заполнять итоговую часть таблицы, обозначая разные виды выплат следующими кодами:. Если при заполнении табеля выясняется, что для всех работников используется только один вид оплаты труда, его код указывается вверху граф вместе с единым корреспондирующим счетом, на который относятся затраты по данной категории выплат.

Тогда нижние ячейки граф остаются пустыми, а в графу 9 вносятся сведения о количестве дней или часов, отработанных за месяц каждым сотрудником. Если же используются разные виды оплаты например, заработная плата, отпускные и пособие по временной нетрудоспособности , придется заполнить все три графы. Анализируя любой пример заполнения табеля учета рабочего времени на базе унифицированной формы Т, можно заметить, что список отраженных в нем ситуаций не очень широк.

Тем не менее, иногда предложенных законодателем кодов недостаточно. Как быть, если компания поощряет сотрудников путем предоставления дополнительных дней отдыха? Или когда сотрудница ежедневно использует перерывы для кормления ребенка до полутора лет? Отражать сложившиеся на практике ситуации в учетных документах нужно обязательно, и в этом случае работодатель вправе дополнить стандартный набор кодов.

Дополнения вводятся в действие приказом по основной деятельности:. Данное право предоставлено не только коммерческим предприятиям, но также государственным и муниципальным учреждениям, применяющим для учета рабочего времени форму Сложнее всего избежать ошибок при отражении в табеле рабочего времени сложных и нетривиальных ситуаций.

При общей для всех сотрудников стандартной часовой рабочей неделе с двумя выходными днями проблем с учетом, как правило, не возникает.

Табель учета рабочего времени: пример заполнения при внутреннем совместительстве выглядит следующим образом:. Рабочее время персонала, трудовая деятельность которого требует круглосуточного присутствия на работе с чередованием смен по заранее составленному графику, учитываем немного иначе. Порой заминки возникают при заполнении колонок таблицы формы Т, предназначенных для отражения сведений о неявках сотрудников на работу и причинах их отсутствия.

Во-первых, на практике не всегда удается выяснить реальные обстоятельства невыхода сотрудника на рабочее место. Во-вторых, нужно правильно подобрать код, которым обозначается та или иная причина неявки. Разобраться в вопросе поможет оформленный табель рабочего времени образец заполнения с примерами обозначений. Не забудьте указать в документе точное количество дней и часов по каждому виду неявки. В конце отчетного периода табель подписывается лицом, ответственным за его заполнение, руководителем структурного подразделения и начальником кадровой службы.

Заверенный документ передается в бухгалтерию для расчета и начисления зарплаты персоналу. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Пять провалов нового закона об удалёнке. Как выполнить непонятные требования. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Только до 31 января!

Подписка с подарками. Работодателей освободили от обязанности выплачивать пособия. А еще Статьи Кадровое делопроизводство Табель учета рабочего времени. Заполнение табеля Т образец.

Табель учета рабочего времени. Форма Т-13

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13

Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Его составляют ежемесячно. По нормативам, обязательность ведения табеля учета рабочего времени установлена постановлением Госкомстата от Документ помогает кадровой службе и бухгалтерии предприятия:. Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику. Кадровику — отследить явку и, в случае необходимости, обосновать взыскание, наложенное на работника.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК ЗАПОЛНИТЬ 3-НДФЛ ПО ИПОТЕЧНЫМ ПРОЦЕНТАМ В ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА.

Табель рабочего времени относится к бланку первичной документации, по данным которого производится начисление заработной платы работникам. Табель по форме N Т, заполняется, следуя содержанию формы. В табеле указывается подразделение, по которому табель оформляется и дата его составления. Учет рабочего времени ведется по каждому работнику ежедневно методом сплошной регистрации явок и неявок на работу или путем регистрации отклонений, в частности неявок, опозданий и т. Для этого используются специальные условные обозначения коды из формы табеля по форме N Т При необходимости, дополнительный код может быть введен соответствующим приказом. Табель должен быть подписан лицом, ответственным за его ведение, руководителем структурного подразделения и кадровиком.

Вести учет рабочего времени своих сотрудников обязан каждый работодатель ст.

Табель учёта рабочего времени предназначен для внесения сведений о фактически отработанном сотрудниками организаций времени. Надо сказать, что бланк табельного учета не является строго обязательным — в принципе, он может быть произвольным, то есть каждое предприятие вольно применять собственный табельный бланк при возникновении такой необходимости. Однако форма разработана и рекомендована к применению Госкомстатом РФ и является предпочтительной. К вашему вниманию!

Форма Т-13

Постановлением Госкомстата РФ от Благодаря табелю работодатель может отследить соблюдение работником установленного режима рабочего времени. Если большая часть сотрудников работает в одном режиме рабочего времени, то кадровая служба организации или бухгалтерия может вести единый табель для всех работников. Если же подразделения компании работают в разных режимах, то в каждом из них может вестись свой табель учета. Заработная плата работникам должна начисляться с учетом данных, указанных в табеле.

.

Унифицированная форма № Т-13 - бланк и образец

.

Заполняем табель учета рабочего времени правильно

.

Заполнение табеля учета рабочего времени. В заголовочной части табеля учета рабочего времени по форме N Т в году указывается.

Табель учета рабочего времени образец заполнения. Форма Т-13

.

Образец заполнения табеля учета рабочего времени

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Карп

    Дыбилизм в стране уже пукнуть низзя без разрешения

  2. Софья

    Это на Украине,а в России?Я взяла кредит когда была здорова.Сейчас на инвалидности,работать не могу.С 8 тыс.пенсии плачу 6 за кредит.Я просто не знаю что мне делать.Если не буду платить,перекинут на детей,у них самих дети.Что мне делать?Помогите!