+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Когда надо выплачивать донорские дни

Когда надо выплачивать донорские дни

Доноры дарят свою собственную кровь, которую в дальнейшем переливают нуждающимся больным или используют для получения компонентов медицинских препаратов. Во многих случаях донорская кровь спасает жизнь пациента. Согласитесь, это благое дело, которое должно поощряться и поощряется. В сегодняшней статье расскажем о правах, гарантиях и льготах работника-донора, которые неукоснительно должен соблюдать каждый работодатель. Кто может быть донором?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены ст. Так, в частности, указанной статьей предусмотрено, что после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Выплаты за донорские дни в форме 6-НДФЛ?

Если необходимо, чтобы сотрудник присутствовал на работе непосредственно в день сдачи крови, получите от него письменное согласие. В такой ситуации у работника возникает право на другой день отдыха взамен отработанного.

Чтобы воспользоваться этим правом, сотруднику необходимо подать соответствующее заявление. Такой приказ составьте в произвольной форме. При этом не допускается привлекать к работе в день сдачи крови тех сотрудников, которые работают во вредных или опасных условиях труда.

Об этом сказано в части 2 статьи Трудового кодекса. Перед сдачей крови человек обязан пройти медосмотр. Компания все равно обязана предоставить работнику выходные. Ведь отгулять эти дни человек может позже. Никаких исключений тут нет. Сережкину установлен поденный учет рабочего времени. Предоставляйте и оплачивайте дни сдачи крови и дополнительное время отдыха исходя из 8-часового рабочего дня.

Устанавливая льготы донорам в части предоставления дополнительных дней отдыха, законодатель исходил из нормальной продолжительности рабочего дня 8 ч. То есть общее количество оплачиваемых часов за день отдыха, предоставляемый после каждого дня сдачи крови, не должно превышать установленной нормы. Другими словами, независимо от продолжительности смены дополнительный день отдыха оплачивается не более 8 часов. Когда день отдыха приходится на смену продолжительностью более 8 часов, разницу в часах сотрудник должен отработать в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.

Многие судьи уверены: по трудовому законодательству средний заработок сохраняют именно за дни отдыха, а не смены см. Также можно предоставлять и оплачивать дни сдачи крови и дополнительное время отдыха в календарных днях.

То есть под дополнительным днем отдыха следует понимать один день в календарном измерении — сутки, а не 24 часа. Поэтому при любом режиме рабочего времени сотруднику-донору предоставляют дополнительный день отдыха за сдачу крови, а именно полностью свободные от работы сутки от 0 часов одного дня до 0 часов следующего дня.

Продолжительность рабочей смены при этом значения не имеет. Что это будет за день: на который приходится первая часть смены или вторая, решает сам сотрудник ч. Правомерность такого подхода подтверждают и судьи см. Распечатать Сохранить. Работник сдавал кровь.

О журнале. Архив номеров с года, правовая база, книги и быстрый поиск. Способы подписки. Позвоните по номеру 8 или подпишитесь в интернет-магазине. Ознакомительный номер. Все материалы номера открыты для просмотра без регистрации.

В какой момент оплачивать «донорские» дни, присоединенные к отпуску?

Вам согласована скидка р. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

Дни отдыха для работника-донора

Минтруд России в письме от В день сдачи крови, а также в день связанного с этим медицинского осмотра сотрудника освобождают от работы ст. Работнику-донору нужно предоставить другой день отдыха с сохранением среднего заработка ч. Этот день отдыха сотрудник может добавить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в другое время в течение календарного года. Основанием для освобождения от работы является справка медицинского учреждения, где работник сдавал кровь.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха, облагаются НДФЛ, страховыми взносами в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В соответствии со ст. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

На время освобождения от работы день медобследования и день сдачи крови , а также в дополнительный день отдыха работнику сохраняется средний заработок.

При этом неважно, сдавал ли он кровь:. По истечении года неиспользованные отгулы просто сгорят. Работодателю следует взять у донора заявление о предоставлении ему дополнительного дня отдыха в связи со сдачей крови.

«Донорский» средний заработок: примеры расчета

Если необходимо, чтобы сотрудник присутствовал на работе непосредственно в день сдачи крови, получите от него письменное согласие. В такой ситуации у работника возникает право на другой день отдыха взамен отработанного. Чтобы воспользоваться этим правом, сотруднику необходимо подать соответствующее заявление. Такой приказ составьте в произвольной форме.

Если гражданин соответствует всем медицинским показаниям к сдаче крови и изъявил желание осуществить ее, то его самоотверженность не только приветствуется, но и вознаграждается, причем на законодательном уровне, путем предоставления определенных компенсаций и льгот на основании следующих нормативных актов:. В частности, на основании ст.

Неиспользованные дни отдыха при увольнении работника-донора

Очередной вопрос , разобранный представителями Роструда на сервисе Онлайнинспекция. Роструд, опираясь на ст. По мнению специалистов Роструда, дополнительные дни отдыха сотруднику-донору нужно оплатить вместе с отпускными, если они присоединены к нему. В ЗУП 3 для того, чтобы сумму за донорские дни выплатить вместе с отпускными, следует в документе Отсутствие с сохранение оплаты Зарплата — Все начисления — Отсутствие с сохранение оплаты указать, что выплата производится в межрасчетный период. Начиная с версии 3.

Работник сдавал кровь

.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. synchlarenen

    Спасибо и удачи вам во всем!

  2. caiworcamfnu1990

    С каких пор она особо опасная стала? 20 лет в этой сфере, а так оговориться.