+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как проводить кадровый аудит

Аудит кадрового делопроизводства своими силами. Все специалисты по персоналу понимают: в кадровых бумагах должен царить идеальный порядок. В этом случае и проверяющего инспектора не страшно принять, и в трудовом споре с сотрудником отстоять свою позицию легче. Но далеко не всегда все получается идеально, да и как понять, нет ли ошибок в работе на самом деле?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вы задумывались о том, как повысить эффективность Вашей компании и сделать так, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей и достигали ещё больше результатов? Каждый владелец бизнеса рано или поздно задаётся подобными вопросами.

Кадровый Аудит: Инструкция по Проведению

Кадровый аудит и консалтинг — деятельность профессиональных экспертов, выполняемая для улучшения результатов работы организаций.

Если своевременно инициировать кадровый аудит и консалтинг, работодатель обезопасит себя от проблем с контролирующими органами, избежит выплат крупных штрафов, обеспечит персоналу оптимальные условия работы и профессиональный рост.

Независимая экспертиза кадровых процессов становится актуальной в таких ситуациях как:. Кадровый аудит представляет собой независимое квалифицированное исследование документации компании. Он позволяет изучить специфику работы фирмы и оптимизировать процессы делопроизводства. Считается большой ошибкой приводить кадровые бумаги в порядок только при наличии информации о приближающейся проверке контролирующих служб.

Аудит можно заказывать отдельно или в комплексе с операциями по кадровому консалтингу. Проводить исследование внутренней документации могут сотрудники предприятия или сторонних организаций.

Исполнители из специализированных компаний имеют богатый опыт аналитической деятельности и отличное знание действующего законодательства. Квалифицированные сотрудники самостоятельно исследуют документы организации и представляют ее руководителю детальный отчет с выявленными ошибками и рекомендациями по их устранению.

Если начальник компании принимает решение вести аудит своими силами, он издает приказ о проведении проверки. В документе отражаются цели, стадии и сроки исследования, ФИО ответственных сотрудников предприятия. Каждый работодатель имеет обязанность сформировать и следить за соответствием следующего пакета кадровых документов:. Определенные документы должны быть разработаны работодателем при наличии соответствующих условий. Специалисты устанавливают правильность оформления бумаг, их соответствие актуальным требованиям российского законодательства.

Важную роль при выполнении аудита играет проверка бумаг с помощью специализированных программных продуктов. Электронные базы данные содержат унифицированные формы с актуальными сведениями. По результатам проверки эксперт составляет отчет. Документ содержит полное описание проведенных мероприятий. Отчет о состоянии кадрового учета описывает выявленные ошибки и риски.

Систему мероприятий для совершенствования структуры юридического лица, улучшения корпоративной культуры называют кадровым консалтингом.

Его целью является создание и внедрение действенных методик управления персоналом для повышения конкурентоспособности и прибыльности организации. При осуществлении своей профессиональной деятельности кадровые консультанты применяют следующие действенные методики:.

Грамотное проведение кадрового консалтинга дает такие положительные результаты как:. Мы обслуживаем компании различных организационно-правовых форм.

Клиенты получают подробные отчеты с рекомендациями по устранению выявленных ошибок. Онлайн заявка. Личный кабинет.

Сертификация средств измерений Поверка средств измерений и приборов Свидетельство об утверждении типа средств измерений. Полезные сервисы. Проверка подлинности сертификатов. Промышленная безопасность Экспертиза промышленной безопасности Экспертиза технических устройств Экспертиза проектной документации Экспертиза зданий и сооружений Декларация промышленной безопасности Разрешение на применение в Республике Казахстан Техническое диагностирование Аудит промышленной безопасности Обоснование безопасности опасного производственного объекта, а также изменения в обоснование ОПО Паспорт безопасности опасного объекта ОПО Паспорт безопасности химического вещества Обоснование безопасности машин и оборудования ПЛАРН план ликвидации аварийных разливов нефти Технический паспорт взрывобезопасности.

Неразрушающий контроль Магнитный контроль Магнитно-порошковый контроль Визуально-измерительный контроль ВИК Электрический контроль Электромагнитный вихретоковый контроль Тепловой контроль Ультразвуковой акустический контроль Акустическая эмиссия Радиографический контроль Капиллярный контроль Вибрационный контроль. Плановые проверки Ростехнадзора. Узнайте, попала ли ваша компания в список проверок Ростехнадзора в г.

Услуги охраны труда Кадровый аудит Производственный контроль Аутсорсинг охраны труда Аудит по охране труда Документы по охране труда Организация мед.

Обучение Профессиональная переподготовка Обучение по охране труда. Метрология Поверка средств измерений Калибровка средств измерений Свидетельство об утверждении типа средств измерений Испытания средств измерений Аттестация оборудования Внесение изменений в описание. Экологический сертификат Экологическое проектирование Экологическая безопасность Экологическое нормирование Экологический консалтинг Экологический аудит Экологическое сопровождение Паспортизация отходов Экологические изыскания.

Плановые проверки Росприроднадзора. Узнайте, попала ли ваша компания в список проверок Росприроднадзора в году. Негосударственная экспертиза Негосударственная экспертиза проектной документации Негосударственная экспертиза сметной документации Аудит проектной документации. Независимая строительная экспертиза Независимая строительно-техническая экспертиза Строительный аудит Судебная строительно-техническая экспертиза.

Антитеррористическая безопасность Паспорт антитеррористической защищенности Паспорт безопасности объекта Категорирование объекта Разработка документов по противодействию коррупции Разработка плана ГО и ЧС. Услуги электролаборатории Проверка устройств молниезащиты Испытания электроустановки здания Тепловизионная диагностика электроустановки зданий Испытания качества электроэнергии Кабельная электролаборатория Испытания электролаборатории Энергоаудит Энергоаудит зданий Энергоаудит предприятий Энергопаспорт Энергопаспорт зданий Энергопаспорт предприятия Энергопаспорт объекта Стоимость энергопаспорта Сертификат качества электроэнергии Сертификация высоковольтного оборудования Диагностика вентиляционных систем Техническое освидетельствование электрооборудования.

Обучение рабочих Учебный центр Обучение по рабочим профессиям. Профессиональная переподготовка Подтверждение соответствия продукции часа Строительство зданий и сооружений часов Пожарная безопасность часов Экологическая безопасность часов Охрана труда часов Метрология часа. Обучение и проверка знаний Аттестация специалистов по неразрушающему контролю Пожарно-технический минимум Охрана труда на высоте Обучение по ГО и ЧС Оказание первой помощи пострадавшим Электробезопасность.

Предаттестационная подготовка и аттестация Предаттестационная подготовка по правилам промышленной безопасности и Аттестация специалистов в Ростехнадзоре. Кадровый аудит. С января года были приняты изменения в ТК РФ, регламентирующие правила проведения проверок на соблюдение трудового законодательства Если своевременно инициировать кадровый аудит и консалтинг, работодатель обезопасит себя от проблем с контролирующими органами, избежит выплат крупных штрафов, обеспечит персоналу оптимальные условия работы и профессиональный рост.

Начать чат с экспертом. Критерии классификации. Периодичность выполнения. Основана на утвержденном регламенте. Выполняется в определенные промежутки времени. Основана на оперативном распоряжении руководящего персонала. Выполняется в конкретные даты, с помощью установленных методик, в отношении определенных объектов и групп специалистов. Полнота исследования. Проводится в отношении отдельного вида трудовой документации. Аудит ориентирован на один объект или группу объектов.

Методика анализа. Подразумевает исследование всех документов по одному выделенному критерию соответствия. Способ осуществления. Привлекаются специалисты из сторонних аудиторских организаций. Укажите количество рабочих мест. Укажите количество рабочих мест ФИО или организация. Ваш комментарий. Прикрепить файл. Я согласен на обработку персональных данных. Отправить заявку.

Услуга, которая вас интересует. Я даю согласие на обработку персональных данных, согласен на получение информационных рассылок от СЕРКОНС и соглашаюсь с политикой конфиденциальности.

Хочу выразить благодарность Хочу пожаловаться У меня есть идея У меня другой вопрос. Отправить отзыв. Ваша заявка зарегистрирована. Если Ваш отзыв связан с проблемой в работе с нашей компанией — мы свяжемся с вами в ближайшее время. Сказать спасибо. Задать вопрос. Нижний Новгород. Пользовательское соглашение. Обращаясь к нам за услугами, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных. Москва ул. Дубининская, 33Б.

Кадровый аудит. Аудит кадрового делопроизводства своими силами

Кадровый аудит и консалтинг — деятельность профессиональных экспертов, выполняемая для улучшения результатов работы организаций. Если своевременно инициировать кадровый аудит и консалтинг, работодатель обезопасит себя от проблем с контролирующими органами, избежит выплат крупных штрафов, обеспечит персоналу оптимальные условия работы и профессиональный рост. Независимая экспертиза кадровых процессов становится актуальной в таких ситуациях как:. Кадровый аудит представляет собой независимое квалифицированное исследование документации компании. Он позволяет изучить специфику работы фирмы и оптимизировать процессы делопроизводства.

Кадровый аудит: практические рекомендации по процедуре

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Аудит кадрового делопроизводства аудит кадров — это комплексный анализ кадровой документации и проверка её соответствия требованиям российского законодательства и внутренних нормативных актов, устанавливающих порядок ведения кадрового делопроизводства. Правильная организация деятельности отдела кадров является делом важным и безотлагательным, однако не все руководители уделяют на это особое внимание, что в будущем чревато потенциальными рисками. Кадровый аудит предусматривает профессиональные услуги по тщательной проверке и доскональному анализу кадровой документации. В процессе выполнения аудита кадровых документов производится полная проверка правильности оформления кадровой документации и её соответствия всем актуальным требованиям российского законодательства и нормативных актов локального характера. Аудит кадровой работы позволяет получить объективную информацию о состоянии кадрового делопроизводства и выявить потенциальные риски ведения кадровой работы.

Ведение кадрового учета является обязательным для любой компании и подразумевает разработку множества документов.

Активировать демодоступ. Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу.

Как провести кадровый аудит в компании

Русский English. Наши адреса и телефоны. Строительство Судебные споры Корпоративная практика Налоговые споры. Бухгалтерские услуги.

.

Как провести кадровый аудит в организации и найти скрытые проблемы

.

Кадровый аудит своими силами: пошаговая инструкция для кадрового специалиста

.

Но иногда проведение кадрового аудита — необходимая мера. Как провести внутренний аудит в кадровой службе и зафиксировать.

Кадровый аудит

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровый аудит и подготовка к проверке ГИТ (26–27.09.2019)
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. houlecnegi

    Обосновать очень просто возврат долга.А бумагу что у вас были эти деньги это ведущий бред несёт.У нас в начале 90-х вообще не было налоговой.Все торговали и не кому платить было ,кроме как бандитам.Все будут нести хрень что они заработали свои деньги в период без налогового времени.Это когда что бы торговать вам нужно было оплатить лишь место на рынке.И теперь что бы узнать у кого сколько денег нужно что бы всё просто написали что у них есть какое то количество денег,а если после этого их будет больше тогда налоговая сможет на вас наехать.Но у нас же нет идиотов даже если сделают так то все заявят что у них по 100 миллионов долларов в мешках спрятаны.У нас нет точки отчёта.

  2. Ефим

    Я вот например , педерастов не люблю . считаю что геев надо приравнять к педофилам .Так как взрослый гей ,всегда интересуется молодыми мальчиками .Дружбу завязывает по началу невинную ,на основе каких то интересных интересов .а потом в попку раз .и на матрац . Так вот ; я в своих коментах к геям ,явно безжалостен .И , сказал ,что если бы закон разрешал ,я лично бы стрелял им в голову ,истребляя каждого по одиночке .Но увы , это всего лишь слова .Так что ж .Меня теперь тоже могут на кол посадить за правду что ли? !

  3. Владислав

    Здравствуйте, у меня такой вопрос: с обыском могут прийти просто так или для этого обязательно должны завести дело? И ещё вопрос: с обыском приходят при административном или криминальном правонарушенни?