+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Какие документы должны быть в учреждение по отделу кадров

Какие документы должны быть в учреждение по отделу кадров

Основные правила и принципы отношений между работником и работодателем, порядок оформления кадровых процедур, предоставления гарантий, компенсаций, в том числе отдельным категориям сотрудник. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря пы регулирования трудовых г. Ведение воинского учета в организации, права и обязанности руководителей и ответственных лиц в области воинского учета. Федеральный закон от 28 марта г. Положение о воинском учете, утвержденное постановлением Правительства РФ от 27 ноября г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Поскольку кадровое делопроизводство — это своего рода производная от общего делопроизводства, каждому, кто работает с кадровой документацией, необходимо знать основы работы с документами, общие правила и требования.

Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм

Кадровая документация непременно должна вестись на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности и независимо от численности работников.

Эти документы прямо либо косвенно названы в Трудовом кодексе и должны быть у каждого работодателя. Руководитель, в частности, в соответствии с ТК обязан иметь трудовые договоры с работниками ч. Составление, оформление и ведение кадровой документации также регламентируют соответствующие законодательные и иные нормативные акты:. Во многих организациях кадровая служба является отдельным структурным подразделением.

Документы, которые обязательно должны быть в отделе кадров:. В кадровом делопроизводстве документирование трудовой деятельности работников обязательно и требует большого количества документов, правила составления и оформления которых достаточно сложны.

Но тем не менее документы, которые фиксируют все данные о трудовой деятельности, чрезвычайно важны для каждого работника. При подготовке кадровой документации, и прежде всего приказов по личному составу, необходимо руководствоваться статьями ТК.

Кодекс прямо указывает на необходимость документирования трудовых правоотношений. Например: трудовой договор заключается в письменной форме ст. Основанием для издания приказа является заключенный с работником трудовой договор. Приказ объявляется работнику под расписку ст.

Процедуры, выполняемые кадровой службой при оформлении движения персонала предприятия, требуют создания соответствующих документов. В этой теме действует премодерация комментариев. Вы можете оставить свой комментарий. Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения. Главная Свежий номер Архив номеров Подписка О проекте. Рекомендовать другу.

Адрес: Узбекистан, , г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. E-mail: admin norma. Все права защищены.

Кадровое делопроизводство с нуля. 8 первых шагов

Вы хотите навести порядок в кадровой работе? С чего начать в новой компании, как навести порядок в уже существующей? Следуйте советам эксперта. И без паники. У вас все получится.

Обязательные кадровые документы

Кадровая документация непременно должна вестись на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности и независимо от численности работников. Эти документы прямо либо косвенно названы в Трудовом кодексе и должны быть у каждого работодателя. Руководитель, в частности, в соответствии с ТК обязан иметь трудовые договоры с работниками ч. Составление, оформление и ведение кадровой документации также регламентируют соответствующие законодательные и иные нормативные акты:. Во многих организациях кадровая служба является отдельным структурным подразделением. Документы, которые обязательно должны быть в отделе кадров:.

Трудовая книжка может быть направлена по почте при условии наличия согласия работника на пересылку по указанному адресу , если работник отсутствовал в день увольнения или отказался от ее получения. Вышеприведенный список не является окончательным и исчерпывающим, так как при формировании трудовых взаимоотношений между юридическим лицом и сотрудниками может возникнуть потребность в оформлении других типов документов. Оформление на работу происходит на основании целого перечня бумаг, которые требуется принести в отдел кадров.

Отдел кадров является не только функциональной единицей, это еще и лицом компании, так как именно в отделе кадров любой соискатель начинает знакомиться с организацией. Цель отдела кадров - это способствование достижению целей предприятия организации путем обеспечения предприятия необходимыми кадрами и эффективного использования потенциала работников.

Т рудовая инспекция является основным органом, осуществляющим задачи по соблюдению защиты трудовых прав и свобод, включая право на безопасные условия труда и обеспечение соблюдения работодателями законодательства и иных нормативных правовых актов. Трудовая инспекция является основным органом, осуществляющим задачи по соблюдению защиты трудовых прав и свобод, включая право на безопасные условия труда и обеспечение соблюдения работодателями законодательства и иных нормативных правовых актов.

Прочие кадровые документы

Кадровые документы — это достаточно большой перечень бумаг, который должен быть в любой компании или ИП, где есть наемные работники. Часть из них касается общеорганизационных вопросов по персоналу, другие относятся к вопросам расчета и выплаты зарплат, третьи — к актуальной в настоящее время проблеме защиты персональных данных. В небольших компаниях необходимые кадровые документы чаще всего ведет бухгалтер штатный или приходящий , либо ведение кадровых документов берет на себя сам руководитель — насколько хватит времени и сил.

.

Список кадровой документации: что необходимо подготовить для проверки

.

Какие документы должны быть в учреждение по отделу кадров

.

Штатное расписание.

Перечень кадровых документов, обязательных для организации

.

Отдел кадров

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Журналы регистрации кадровых документов - Елена А. Пономарева
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. slumanma

    У меня есть дальний знакомый. Не бандит, но алкаш и хулиганье отпетое, ментов достал, но и не посадить. В итоге кончилось тем, что в какой-то момент изучили его страничку на вконтактике и осудили условно за картинки со свастикой (паренек любитель фашиков). Так-что если сильно борзой по жизни, то стоит страничку держать стерильной.

  2. Калерия

    В комментах идиотов собачников набегжало до изумления))