+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Послеродовой Больничный

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от Согласно статье 13 Закона в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы службы, иной деятельности по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. Согласно части 1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сразу отметим, что речь идет исключительно о страховых случаях, когда процесс родов отличается от нормальных.

Пособие по материнству

Сразу отметим, что речь идет исключительно о страховых случаях, когда процесс родов отличается от нормальных. Квалифицировать такие роды должен медицинский работник. А наша задача — разобраться: что делать с тем документом, который этот медицинский работник выпишет вашей работнице. Напомним, что стандартный листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается сразу на календарных дней п.

Будущая мама получает его в женской консультации где состоит на учете с й недели беременности и приносит работодателю для получения декретного пособия.

Но так бывает, когда речь идет о стандартном случае беременности и родов. А что если роды отличаются от нормальных? Часто возникает вопрос: где именно он должен быть выписан — в роддоме или в женской консультации? Отвечаем: по месту наблюдения за беременной. То есть там же, где был выписан первый — дневный больничный лист п.

Заполнение такого больничного листа в основном соответствует заполнению обычного листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, который выдается на календарных дней. Дело в том, что таким роженицам изначально предоставляют декретный отпуск большей продолжительности — на календарных дней 90 дней на период дородового отпуска и 90 — на период послеродового отпуска п. Получив больничный лист-продолжение, женщина приносит его работодателю, как и предыдущий.

Что следует знать работодателю в случае получения от работницы такого больничного? Так, ч. И пусть вас не смущает, что больничный женщина принесла, например, в мае, а назначенное пособие приходится на июнь или июль. В-третьих, если декретное пособие назначается работнице, которая работала у вас по совместительству внутреннему, внешнему , то вместо вместе с оригинала больничного листа она вам должна предоставить его заверенную по основному месту работы копию, приложив к ней справку с основного места работы.

То же самое касается и дополнительного больничного листа на 14 календарных дней. Отличительной особенностью в оплате продленного декретного отпуска является то, что такой отпуск именно продлевается. Второй больничный лист является продолжением первого декретного листа, выписанного в связи с одним и тем же страховым случаем.

Поэтому рассчитывать новую среднедневную зарплату за 1 календарный день не нужно. Она уже рассчитана — при оплате первого больничного по беременности и родам. Пособие по больничному листу-продолжению выписанному на 14 календарных дней рассчитывают исходя из той суммы среднедневного заработка, по которому оплачивали первый больничный лист , выписанный ранее на календарных дней.

Работница в феврале года предоставила больничный лист по беременности и родам: с Среднедневная зарплата за 1 календарный день при его оплате составила ,58 грн. Сумма пособия за календарных дней — ,08 грн. В конце мая года женщина принесла больничный лист-продолжение, выписанный в связи с осложнениями во время родов: с Сумма пособия по беременности и родам по декретному-продолжению составит:.

Информацию о декретном отпуске, а также о сумме пособия по беременности и родам необходимо отразить в ЕСВ-отчете. Таблица 5. В ней отражают даты начала и окончания декретного отпуска работницы. Его указывают и в месяце начала декретного отпуска, и в месяце окончания. Дату начала показывают в отчете за месяц, в котором у работницы начался декретный отпуск. В нашем примере: отпуск по беременности и родам согласно больничному-продолжению закончится 5 июля года. Обратите внимание, что отдельно окончание первого больничного листа по беременности и родам Еще один момент.

Как правило, женщины после декретного отпуска уходят в отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. В этом случае в месяце окончания декретного отпуска в нашем примере в ЕСВ-отчете за июль года в таблице 5 придется заполнить еще одну строку, указав:. Если же работница сразу после окончания декретного отпуска выходит на работу или использует дни ежегодного отпуска, то в таблице 5 за этот месяц должна быть заполнена только одна строка с датой окончания декретного отпуска.

Для наглядности приведем образец заполнения таблицы 5 см. За основу возьмем ситуацию, приведенную в примере. Предположим, что сразу после окончания декретного отпуска с Таблица 6. Далее заполнить в таблице 6 столько же строк п.

Поэтому строки без суммовых показателей, но с данными в графе 15 на декретчицу, в отчетах ЕСВ за будущие месяцы заполнять не нужно;. Применим все сказанное к ситуации, приведенной в примере см. Допустим, что, кроме пособия по беременности и родам, работнице в феврале года была начислена зарплата за отработанные дни в сумме грн.

Месяц, на который приходятся дни декретного отпуска. Количество календарных дней декретного отпуска. Среднедневная заработная плата для исчисления пособия, грн. Сумма пособия, грн. Суммы пособия по беременности и родам и начисленного ЕСВ. Фрагмент таблицы 6 ЕСВ-отчета за февраль года. Фрагмент таблицы 6 ЕСВ-отчета за май года. Согласно приведенному примеру сразу после окончания отпуска в связи с беременностью и родами женщина оформит отпуск для ухода за ребенком до 3 лет — с 6 июля года.

Мы уже показали, как этот момент нужно отразить в таблице 5 ЕСВ-отчета за июль года. В месяце перехода женщины из одного отпуска в другой зарплатных начислений у нее уже не будет. Вспоминаем, что в мае года в таблице 6 ЕСВ-отчета по этой работнице были показаны декретные за июль в сумме ,90 грн. Значит, в июле года нужно будет рассчитать дополнительную базу ЕСВ, а затем начислить и уплатить ЕСВ до размера минимального страхового взноса.

Здесь все просто. Напоминаем, что пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ п. Покажем, как выглядит заполнение этой формы, взяв за основу условия уже приведенного примера см. Если роды отличаются от нормальных, женщине полагается более длительный период послеродовой реабилитации. С этой целью в дополнение к дневному декретному больничному листу ей выписывается еще один больничный лист на 14 календарных дней. Декретный больничный лист на 14 календарных дней является продолжением предыдущего больничного листа.

Пособие по больничному листу-продолжению рассчитывают исходя из той суммы среднедневного заработка или суммы ограничителя , с которой оплачивали первый больничный лист , выписанный на календарных дней. НКУ — Налоговый кодекс Украины от ЕСВ — единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование. ФСС — Фонд социального страхования. Media, - Все права защищены. Использование материалов без согласования с редакцией запрещено. Все сайты. Регистрация Войти Выход.

Читайте новости и статьи в приложении! Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Загрузка рекламы Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Сложные роды: оплачиваем дополнительный больничный. В избранном В избранное. Больничный по беременности и родам продлили еще на 14 дней. Что нужно знать бухгалтеру и кадровику в такой ситуации?

Как рассчитать дополнительное пособие? Как правильно его отразить в отчетности? Расскажем обо всем по порядку. Приведем пример. Сумма пособия по беременности и родам по декретному-продолжению составит: ,58 грн. Отражаем продленный декретный в отчетности ЕСВ-отчет. Месяц, на который приходятся дни декретного отпуска Количество календарных дней декретного отпуска Среднедневная заработная плата для исчисления пособия, грн. ЕСВ, грн.

Февраль 13 ,58 ,54 ,20 Март 31 ,98 ,94 Апрель 30 ,40 ,23 Май 31 ,98 ,94 Июнь 21 ,18 ,86 Второй декретный 14 к. Июнь 9 ,22 ,37 Июль 5 ,90 ,54 Всего ,20 ,08 Рис. Суммы пособия по беременности и родам и начисленного ЕСВ Рис. Фрагмент таблицы 6 ЕСВ-отчета за февраль года Рис.

Фрагмент таблицы 6 ЕСВ-отчета за май года Согласно приведенному примеру сразу после окончания отпуска в связи с беременностью и родами женщина оформит отпуск для ухода за ребенком до 3 лет — с 6 июля года.

Сложные роды: оплачиваем дополнительный больничный

Главная Документы Раздел 8. Раздел 8. Порядок выдачи листка нетрудоспособности. По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается врачом - акушером - гинекологом , а при его отсутствии - врачом, ведущим общий прием.

Раздел 8. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Сортировка по: релевантности дате. Как рассчитать сверхурочные часы сотруднику, работающему в часовую смену? Сотрудник работает по утверждённому графику смены часовой 7-дневный режим. За год проработано: январь - ч.

Если трудовые отношения были прекращены в связи с ликвидацией рабочего места, тогда материнское пособие назначается, если отпуск по беременности начинается не позже дня со дня прекращения работы. Право на пособие по материнству также будет у женщин, которые потеряли работу или статус самозанятого лица не ранее чем за 60 дней до отпуска по беременности и рождению ребенка. Пример Анне выдан лист нетрудоспособности В, и первый день отпуска по беременности

Какие различия в назначении пособия по беременности и родам, которое финансирует ФССУ, действуют для пострадавших от Чернобыльской катастрофы?

Главная Документы III. Пособие по беременности и родам Документ утратил силу или отменен. Пособие по беременности и родам.

Больничный по беременности и родам: сколько дней

Напомним, что стандартный листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается сразу на календарных дней см. Будущая мама получает его в женской консультации где состоит на учете с й недели беременности и приносит работодателю для получения декретного пособия. Но так бывает, когда речь идет о стандартном случае беременности и родов.

Порядок расчета по шагам. Переходный период по прямым выплатам. В конце статьи есть шпаргалка.

Пособие по беременности и родам работнице. Чек‑лист для бухгалтера

Пособие по беременности и родам является одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей ч. Право на такое пособие имеют ст. Говоря о больничном по родам, сколько дней нужно будет предоставить женщине, важно помнить, что это количество дней будет указано в листке нетрудоспособности, выданном медицинской организацией. На длительность такого отпуска будет влиять тот факт, является ли беременность многоплодной или были ли роды осложненными. При этом отпуск по беременности и родам условно делится на 2 части — до родов и после родов.

Отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам

.

Если работнице выдали электронный больничный лист, то она сообщает работодателю его номер. Справку о сумме заработка.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист: порядок выдачи и начисление пособия
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Денис

    Мне подписывать протокол ни когда не позволяли, оформляли отказ от подписи и вписывали своих дежурных понятых

  2. Нина

    Как избавиться от долгов , да просто не брать кредиты. Хочешь что либо купить , просто откладывай те самые деньги , которые яко бы ты платил бы за кредит.

  3. Полина

    Смысл платить налоги государству если не будет пенсий и медицина у нас в общем почти платная?

  4. Мариетта

    Здравствуйте можете ответить? берут ли в армию если у меня псориаз?