+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Программа расчета графиков

Важно правильно распланировать график каждого сотрудника, назначить выходные, рабочие и отпускные дни. Главное — не запутаться потом в этом всем. Чтобы такого точно не произошло, рекомендуем воспользоваться специальным софтом, который отлично подойдет для таких целей. В этой статье мы подробно рассмотрим несколько представителей, поговорим об их недостатках и преимуществах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Онлайн сервис для работников, трудящихся по сменному графику дежурства , позволяет рассчитать график сменности на год вперед и посчитать количество смен рабочих часов и выходных за месяц и за год. Расчет смен выводится на календаре по дням и часам.

Программа "Расчёт графиков работы"

Большинство современных компаний с посменным распределением рабочей нагрузки пользуется программами для составления графика работы. Проблема в том, что некоторые решения частично или полностью не поддерживает автоматизированный функционал. Сервис Google Calendar, например, является простым инструментом для управления штатом без автоматической корректировки расписаний, с ограниченными возможностями по созданию и редактированию графиков. Работа с подобными программами отнимает время у менеджеров, затягивает составление и корректировку рабочего распорядка: приходится самостоятельно вести учет больничных и отгулов, создавать и удалять смены, делать поспешные изменения в случае форс-мажоров.

Не говоря уже о значении расписания для сотрудников, ведь на его основе выплачивается зарплата и исчисляется трудовой стаж. Для начала поговорим об основных разновидностях расписаний, а также о факторах, которые учитываются при их планировании. Посменное расписание подойдет организациям, которые работают более 8 часов в день. Например, парикмахерским, магазинам, кафе, ресторанам, супермаркетам, государственным службам.

Наиболее распространено двухсменное расписание, однако не исключается наличие 3, 4 или 6 смен. Например, в три смены утренняя, дневная и вечерняя как правило работают на заводах. При расчете сменного графика работы учитывается продолжительность смен. В компании с рабочими часами с 8 утра до 12 ночи один из отделов может трудиться в две смены С 8-ми утра до 3-х дня, с 3-х дня до 12 ночи , а другой — в три , , Все зависит от сферы деятельности предприятия и поставленных задач.

Заработная плата по сменному графику выдается согласно установленному окладу или за отработанные часы. Вахтовое расписание применимо только если производство находится так далеко, что ездить на работу каждый день невозможно. Чаще всего используется на стройках. Вахтовый график не предусматривает смены продолжительностью более 12 часов, а также более 12 часов на отдых и обеденный перерыв. Труд оплачивается за отработанные часы согласно месячному окладу или по объему выполненной работы.

Существует ложное утверждение о том, что сменный и скользящий график — одно и то же. Посменная работа подразумевает наличие фиксированных выходных дней. По скользящему графику выходные сдвигаются каждый цикл. Например, если первый рабочий день выпадает на субботу, отдых — на четверг и пятницу.

Данный вариант наиболее распространен и считается самым удобным благодаря простоте и универсальности. Он включает пять рабочих и два выходных дня суббота и воскресенье. При этом трудовой день не обязательно начинается утром. Сотрудники трудятся по 8 часов в день и располагают часом на обед. Оплата производится за отработанные часы или согласно месячному окладу.

Каким бы не был трудовой план, предприятие значительно сократит время на его корректировку, если воспользуется программами для составления графика работы. На сегодняшний день существует множество подобных решений.

Как правило, расчет сменного графика в данных программах представлен в виде диаграммы Гантта, на которой отображаются смены работников. Руководители предприятий могут назначить смены, например, если кто-то не вышел на работу, но есть замена, готовая выйти в этот день. В случае непредвиденных ситуаций работники способны поменяться сменами. Эти действия фиксируются в системе и проходят через подтверждение менеджмента компании.

В случае болезни можно попросить о больничном прикрепить к запросу медицинскую справку или больничный лист. Менеджеры и работники способны обсуждать запросы и заранее подготовиться к временным перестановкам.. На главную страницу блога. Опубликовано: Вам также может понравиться: Как сконцентрироваться на рабочих заданиях.

Находясь в офисе или дома, люди часто не знают как сосредоточиться на работе. В домашней обстановке их работе мешает телевизор и желание вздремнуть, в офисе они отвлекаются на уведомления и разговоры на кухне или часами сидят в соцсетях.

Сегодня мы расскажем о способах концентрации внимания. Как эффективно повысить работу отделов компании. На плечах руководителей крупных компаний лежит огромная ответственность за показатели предприятия. Что неудивительно - ведь в компаниях есть множество отделов, которые работают над совместными проектами. Полноценная деятельность компании невозможна без слаженной работы каждого из ее отделов. Как наладить эффективный менеджмент в розничном магазине.

Не все менеджеры розничных магазинов обладают должным уровнем знаний о методах управления персоналом на предприятиях данного вида. Они могут не уследить за количеством работников, смен и перестановок, необходимых для налаженной работы предприятия.

Программы для составления графика работы

Большинство современных компаний с посменным распределением рабочей нагрузки пользуется программами для составления графика работы. Проблема в том, что некоторые решения частично или полностью не поддерживает автоматизированный функционал. Сервис Google Calendar, например, является простым инструментом для управления штатом без автоматической корректировки расписаний, с ограниченными возможностями по созданию и редактированию графиков. Работа с подобными программами отнимает время у менеджеров, затягивает составление и корректировку рабочего распорядка: приходится самостоятельно вести учет больничных и отгулов, создавать и удалять смены, делать поспешные изменения в случае форс-мажоров. Не говоря уже о значении расписания для сотрудников, ведь на его основе выплачивается зарплата и исчисляется трудовой стаж. Для начала поговорим об основных разновидностях расписаний, а также о факторах, которые учитываются при их планировании.

Графики в 1С

Передаем микрофон. Меня зовут Андрей Ковтун, мне 36 лет. Последние восемь лет руковожу интернет-магазином.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Консультация по вопросу "Когда нужно оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору при переходе на электронные трудовые книжки?

Важно правильно распланировать график каждого сотрудника, назначить выходные, рабочие и отпускные дни. Главное — не запутаться потом в этом всем.

.

Авто расчет графика сменности, дежурств

.

.

MoyGrafik — система для управления графиком работы персонала

.

.

Для удобства доступны готовые графики сменности (сутки через двое, трое, двухсменный 2 через 2 и трехсменный графики дежурств). Онлайн.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Graph построение графиков
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лиана

    Суки тупые и конченные! И никогда нормальный человек не будет работать в мусарне и только такая колхозная быкота, и такая соска, которую на рынок бараболей торговать не взяли, пошла мусаршей служить в жидомирскую мусарню.