+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Ежегодный отпуск после длительного

Как вы считаете, положен ли сотруднику отпуск после длительного больничного? К примеру, несколько месяцев работник находился на больничном, а потом написал заявление на очередной отпуск? Имеет ли он право на него и может ли работодатель отказать? В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы….

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Экологическую отчетность должны сдавать все Не сдать один отчет — 80 тысяч рублей.

Предусмотрен ли отпуск после длительного больничного?

Как вы считаете, положен ли сотруднику отпуск после длительного больничного? К примеру, несколько месяцев работник находился на больничном, а потом написал заявление на очередной отпуск? Имеет ли он право на него и может ли работодатель отказать? В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы….

Как мы понимаем, период временной нетрудоспособности относится ко времени, когда сотрудник фактически не работает, но за ним сохраняется место работы. Так что, в этой ситуации период не сдвигается и работник имеет право на предоставление очередного оплачиваемого отпуска.

Конечно, в том случае, когда это соответствует графику отпусков , либо спустя шесть месяцев после трудоустройства.

Вывод: после больничного можно взять отпуск. Теперь давайте ответим еще на один вопрос. Входит ли больничный в расчет отпускных? При исчислении среднего заработка для отпуска, из расчетного периода необходимо исключить и период больничного и начисленные суммы пособия по временной нетрудоспособности. Отпуск после больничного Обратимся к статье ТК РФ: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы… Как мы понимаем, период временной нетрудоспособности относится ко времени, когда сотрудник фактически не работает, но за ним сохраняется место работы.

Расчет отпуска после больничного листа Теперь давайте ответим еще на один вопрос. Докладная записка об отсутствии на рабочем месте. Образец составления. Больничный по уходу во время отпуска. Продлевается ли отпуск?

Расчетный период для отпуска: нетипичные ситуации

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Далеко не в каждом случае после получения больничного в отпуске человек может продлить или сделать перенос дат отдыха. Когда документ о временной нетрудоспособности взят для ухода за ребенком или больным членом семьи, он не является основанием для проведения выше описанной процедуры. Руководитель в соответствии с собственной необходимостью и пожеланиями сотрудника определяет период, в течение которого его работник будет догуливать отпуск. Если человек трудоустроен сразу в нескольких местах, то оповещать нужно как основного, так и дополнительного работодателя больничный лист нужно брать на каждое место работы отдельно. Больничный не входит в отпуск, Вами должен быть предоставлен больничный лист на основании которого отпуск должен быть продлен. В том случае если он продлен не будет, то Вы вправе обжаловать данное решение в Трудинспекцию надзорный орган или в суд.

Положен ли работнику отпуск после длительного больничного?

Согласно ст. Накопилось 28 календарных дней. График отпусков в организации отсутствует в отпуск ходим по согласованию с руководством. Но сотрудника директор хочет сократить уведомление было подготовлено заранее и заявление на отпуск не подписывает. В компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении период его нетрудоспособности не включается и получается, что эти 28 календарных дней у него пропадают. Можем ли мы не предоставлять сотруднику этот отпуск и обязать подписать уведомление о сокращении, или он должен сначала использовать полагающийся отпуск, а затем вводить процедуру сокращения?

Добрый вечер. Я работаю в образовательном учреждении, техникуме. С 1 сентября по 26 февраля г работа на своей должности руководителем физического воспитания. С 26 февраля по 26 марта вышла в отпуск на 28 полных дней отгуливала свой ежегодный отпуск. С 27 марта по 13 августа больничный лист перед родами и роды и с 14 августа по 29 августа больничный лист за операцию кесарево сечение. С 30 августа отпуск по уходу за ребенком.

Как вы считаете, положен ли сотруднику отпуск после длительного больничного?

Отпуск предоставляется за рабочий год. Периоды ежегодных отпусков и больничных входят в стаж, дающий право на отпуск. Отпуск вам предоставят согласно графику. Если будете увольняться, то обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск по 2,33 дня за каждый месяц, то есть даже за каждый месяц больничного полагается 2,33 дня отпуска.

Отпуск после длительного больничного - положены ли отпускные?

Рабочий год, за который предоставляется дополнительный отпуск, не всегда совпадает с рабочим годом, за который предоставляется основной отпуск. Например, работник начал работать во вредных условиях не с момента поступления на работу, а через несколько месяцев. Несмотря на это, если дополнительный отпуск предоставляется одновременно с основным, то расчетный период для исчисления отпускных все равно будет одинаковым. Ведь это единый отпуск. Расчетным периодом как для основного, так и для дополнительного отпуска будет период с

.

Отпуск после больничного листа

.

Нестандартные случаи в расчетах отпусков

.

Татьяна, в соответствии со ст Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Отпуск после длительного больничного листа расчет

.

Ежегодный отпуск после длительного больничного по производственной травме

.

.

Отпуск после длительного больничного

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Право на отпуск: всё, что нужно знать
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.