+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Обязательный медосмотр при приеме на работу

Обязательный медосмотр при приеме на работу

Определенные работники должны проходить предварительный медосмотр при приеме на работу. Посмотрим, на кого распространяется это требование и кто должен оплачивать предварительный медицинский осмотр при приеме на работу. Требование пройти медосмотр до заключения трудового договора распространяется на следующих работников ст. Отметим, что если работник проходил медосмотр при работе в другой организации и при других обстоятельствах, не связанных с приёмом на работу в нынешнюю организацию, то заключение предыдущей медицинской комиссии о пригодности непригодности к работе работника не является актуальным.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Шаг 1.

Медосмотры при приеме на работу

Это необходимо для того, чтобы определить состояние здоровья работника и в соответствии с этим возможность выполнять поручаемую ему работу. Кроме того, медосмотры необходимы для предотвращения распространения различных заболеваний, в том числе массовых, для исключения аварий и несчастных случаев, связанных с физическим состоянием работника. В статье Трудового кодекса указаны следующие работники, которым необходимо пройти медосмотр при приеме на работу:.

Статьями 69 и ТК РФ установлено, что работники младше 18 лет должны в обязательном порядке пройти медосмотр для устройства на работу. Статья ТК РФ запрещает заключать трудовой договор с работниками, которые будут трудиться в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областях, без наличия у данных работников медицинского заключения о возможности жить и работать в таких районах.

Статьей Кроме трудового кодекса требования о прохождении медосмотра при приеме на работу устанавливаются и другими законами. В частности, медосмотр должны пройти при поступлении на работу судьи, работники таможенных органов, работники МЧС, работники поездов. Кроме того, в регионах решением местного органа власти могут устанавливаться дополнительные категории работников, которым надлежит проходить медицинское обследование.

Результаты прохождения первичных и периодических медосмотров в обязательном порядке фиксируются в медкнижке. Статьей ТК РФ установлено, что некоторые категории работников, деятельность которых связана с источниками повышенной опасности, обязаны проходить психиатрическое освидетельствование. Освидетельствование проводится для того, чтобы выявить пригодность работника поручаемой ему работе.

Правила прохождения такого освидетельствования утверждены постановлением Правительства РФ от Возможно, вас заинтересует ментальная карта "Отпуск" , подробно описывающая виды и порядок предоставления отпусков. Для прохождения медосмотра работодатель обязан выдать работнику направление, в котором указываются сведения о работнике, а также указывается медицинское учреждение, где будет проходить медосмотр. Работник должен прийти на медосмотр с данным направлением и с документом, удостоверяющим его личность паспорт.

В медицинском учреждении на работника заводится амбулаторная карта, в которой фиксируются все заключения специалистов. После прохождения всех назначенных специалистов, а также сдачи анализов, оформляется медицинское заключение. В заключении указываются результаты осмотра, имеющиеся противопоказания либо их отсутствие. Заключение подписывает председатель медицинской комиссии и заверяет печатью медицинской организации.

Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых выдается работнику, а второй подшивается к амбулаторной карте и остается в медицинском учреждении. Кредит на открытие бизнеса. Как оформить квартиру полученную по наследству в собственность. Процедура получения наследства по закону - из кого состоит очередность наследования. Бесплатная консультация юриста. Закон должен быть понятным. Бесплатная консультация по телефону Москва и РФ 8 Санкт-Петербург 8 Получить онлайн-консультацию у юриста.

Забыли пароль? Пользователь Юрист Компания Вам нужна юридическая поддержка? Я согласен с условиями предоставления услуг и безоговорочно принимаю правила портала. У Вас юридическое образование? Вы представляете юридическую фирму?

Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Бесплатная юридическая консультация по телефону Москва и РФ 8 Санкт-Петербург 8 Не хотите звонить? Статьи Трудовое право Прием на работу. Похожие статьи.

Нужен ли медосмотр при приеме на работу по ТК РФ в 2021 году

В законодательстве установлен исчерпывающий перечень работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры при приеме на работу. Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные медицинские осмотры обследования для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры обследования в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний ст. Вредные и или опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования , и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В этом документе содержится внушительный перечень различных производственных факторов и работ.

Прохождение медосмотра при приеме на работу

Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда - повысьте свой престиж! Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более форм и образцов документов. Также, Вы получите возможность скачать документы, которые должны быть в организации в связи с коронавирусом. Каждый день мы публикуем новости и статьи, создаем эксклюзивные сервисы и продукты , которые помогают в работе специалистам по охране труда, промбезопасности и ПБ, экологам , а также работникам, которые хотят проверить, все ли требования безопасности соблюдают в их организации. Полная версия сайта со всеми материалами будет доступна Вам после регистрации А еще мы подготовили подборку необходимых документов.

Медицинский осмотр при приеме на работу в определенных случаях является обязательным мероприятием, обусловленным требованиями к охране и безопасности труда. В статье рассмотрены отдельные особенности данного мероприятия, которые будут интересны как работодателю, так и работнику. Требования к обязательным медицинским осмотрам при приеме на работу отдельных категорий работников установлены в первую очередь ТК РФ.

Когда здоровье человека имеет прямое отношение к исполняемым трудовым обязанностям, работодатель организует первичный медосмотр при приеме на работу.

П орой жизненно важно определить соответствие состояния здоровья гражданина поручаемой ему работе недопущение распространения различных заболеваний, снижение аварийности в производстве и т. В статье мы перечислим те категории работников, для которых установлены предварительные медосмотры.

Предварительный медицинский осмотр

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте.

Это необходимо для того, чтобы определить состояние здоровья работника и в соответствии с этим возможность выполнять поручаемую ему работу. Кроме того, медосмотры необходимы для предотвращения распространения различных заболеваний, в том числе массовых, для исключения аварий и несчастных случаев, связанных с физическим состоянием работника.

Медосмотр при приеме на работу

Соискатель не должен отчитываться перед потенциальным работодателем о состоянии своего здоровья. Однако, при трудоустройстве на некоторые должности, а также в отдельных случаях, наниматель имеет право и даже обязан потребовать от кандидата на должность прохождения первичного медицинского осмотра. Давайте выясним, когда назначается обязательный медосмотр при приеме на работу, а когда прохождение медицинского освидетельствования не обязательно. Если в локальном нормативном акте компании сказано, что сотрудники обязаны проходить первичный медосмотр при приеме на работу, соискатель должен будет предоставить справку о состоянии здоровья. Закон также обязывает следующих представителей особых категорий работников проходить обязательный медосмотр при приеме на работу:. Поскольку услуги по проведению медицинского осмотра не предоставляется гражданам бесплатно в рамках обязательного медицинского страхования, оплатить работу медицинского учреждения должен руководитель предприятия. Если же потенциальный работник оплатил медицинскую услугу из собственных средств, работодатель обязан компенсировать ему затраты.

Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)

.

Обратите внимание: категории работников, которые должны пройти обязательный предварительный медосмотр при поступлении на.

Предварительные медосмотры работников: кого направить обязательно

.

Нужен ли медосмотр при приеме на работу

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Грубые ошибки при проведении медосмотров
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Валентина

    Знаю нета тема. Но спрошу , законопроект 7286п приняли или нет?

  2. Каролина

    Чи можу я зараз заїхати з Польщі,щоб розмитнити авто підкажіть будь ласка хто знає?

  3. Агафья

    Добрый день Тарас, сделайте пожалуйста видео по такому вопросу : если я нигде не работаю официально и хочу заключить договор с пенсионным фондом на добровольную оплату страховых взносов.какую сумму мне придется платить? нужно ли потом указывать в декларации эти взносы? не устроит ли мне налоговая допросы потом на тему откуда у меня деньги если я нигде не работаю? и учитываются ли как то эти выплаты при начислении субсидии? Просто сейчас для субсидии если ты нигде не работаешь официально или нужно становится на биржу или 3 минималки насчитывают. Может кому-то ещё будет интересна эта тема. Спасибо.

  4. venapo

    А если они берут телелефон но только на экспертизу в 21 день?