+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Выдача по договору гпх белоруссам

Выдача по договору гпх белоруссам

Из всех иностранцев гражданам Республики Беларусь комфортнее всего работать в России. Дело в том, что наши государства приняли ряд законодательных актов, снимающих многие административные барьеры для трудоустройства граждан Беларуси в России и россиян в Белоруссии. Так, согласно п. На них не распространяется порядок регулирования привлечения и использования рабочей силы — не требуется разрешения для приема на работу, не нужны квоты и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Прием на работу гражданина Белоруссии

Из всех иностранцев гражданам Республики Беларусь комфортнее всего работать в России. Дело в том, что наши государства приняли ряд законодательных актов, снимающих многие административные барьеры для трудоустройства граждан Беларуси в России и россиян в Белоруссии.

Так, согласно п. На них не распространяется порядок регулирования привлечения и использования рабочей силы — не требуется разрешения для приема на работу, не нужны квоты и т.

Несмотря на определенные привилегии по сравнению с другими иностранцами, граждане Беларуси обязаны вставать на миграционный учет. В Федеральном законе о миграционном учете от 18 июля г. N ФЗ для белорусов исключений нет. Если при приеме на работу гражданин Белоруссии еще не стоит на миграционном учете, предприниматель считается принимающей стороной и обязан поставить иностранца на учет в течение трех дней.

Поставить иностранца на учет необходимо, если он будет проживать на вашем объекте. При увольнении иностранцев их следует снимать с учета. За несоблюдение порядка миграционного учета предпринимателя могут оштрафовать на сумму от тыс. Штрафы огромны, поэтому рекомендуем любое изменение в отношении белорусов регистрировать в миграционной службе — прием на работу, предоставление жилья, заключение нового трудового договора либо пролонгация старого, расторжение договора. Лучше пусть дважды встанет на учет, чем ни разу.

За двойную постановку не штрафуют. Иностранцы находятся на территории России в следующих статусах Федеральный закон от 25 июля г. N ФЗ :. Лица, временно проживающие в России, а также лица, имеющие вид на жительство, обладают теми же правами, что и российские граждане, начисление им заработной платы, удержание и начисление налогов не имеет особенностей. Большую часть иностранных работников составляют временно пребывающие.

Заключение трудового договора с белорусом не имеет каких-либо особенностей. Трудовой кодекс не предусматривает специальной формы договора для сотрудников-иностранцев. Даже сам факт иностранного гражданства в договоре указывать не обязательно. При заключении трудового договора лицо, принимаемое на работу, обязано в числе прочих документов представить трудовую книжку.

Если трудовой договор заключается в первый раз, то работодатель должен сам оформить трудовую книжку. Трудовые книжки ведутся на каждого сотрудника, проработавшего у вас свыше пяти дней ст. Форма бланка утверждена Постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. N вступил в силу с 1 января г. Но на руках у граждан еще остались трудовые книжки образца г. Белорус может представить вам трудовую книжку любого из двух названных образцов.

В противном случае придется заводить новую трудовую книжку, так как трудовые книжки даже братских республик к учету в РФ брать нельзя. При этом никаких записей о стаже работника на территории Белоруссии в соответствии с трудовой книжкой белорусского образца в трудовую книжку российского образца вносить не нужно Письмо Роструда от 15 июня г. N Налог на доходы физических лиц. В отношении налога на доходы физических лиц Правительствами РФ и Республики Беларусь 21 апреля г.

Через 11 лет 24 января г. Там указано, что доходы граждан Беларуси облагаются по ставке, предусмотренной в отношении лиц с постоянным местом жительства в РФ, если период нахождения на территории России составляет не менее дней в календарном году либо непрерывно в течение дней, начавшихся в предшествующем календарном году и истекающих в текущем календарном году.

Таким образом, если срок трудового договора превышает дня, то выплаты белорусу будут облагаться по той же ставке, что и россиянину, то есть 13 процентов от суммы дохода. Эта же ставка применяется и по бессрочному трудовому договору.

А если белорус находился в РФ, временно не работал и приходит устраиваться к вам на работу, как определить, с какого момента он находится в России? Это не так легко. Дело в том, что в связи с особым статусом именно граждан Белоруссии они не подлежат пропускному контролю не делаются отметки в паспорте при пересечении границы , на них не оформляется миграционная карта.

В этом случае факт пересечения границы им следует подтвердить проездными билетами. В противном случае вам придется считать первый день работы днем появления белоруса в России, и с этого дня ведется отсчет дневного периода. Вычеты по НДФЛ стандартные, социальные, имущественные предоставляются, но только если доходы облагаются по ставке 13 процентов. Пример 1. Сидорский А. Кроме того, гражданин имеет право и на вычеты по налогу допустим, если у него есть несовершеннолетние дети. Однако для получения этого права он должен подтвердить, что с начала года до 18 февраля нигде не работал либо если работал представить справки о полученном доходе для того чтобы можно было следить за лимитом предоставления вычетов.

Если же доходы белоруса облагаются еще по ставке 30 процентов, вычеты ему не положены. Можно ли в дальнейшем при получении сотрудником права на ставку 13 процентов и пересчете НДФЛ воспользоваться еще и вычетами? Я думаю, что можно, так как получается, что эти доходы облагаются по ставке 13 процентов, а значит и право на вычеты имеется. Пример 2. С гражданином Республики Беларусь Сидорским А. Общая начисленная зарплата его составляет 10 руб.

Таким образом, ежемесячно с января по апрель он получал на руки руб. При этом он имеет право и на вычеты на себя и на детей также с 1 января. Таким образом, ежемесячно в январе — апреле сотруднику следовало уплачивать НДФЛ в сумме руб.

В мае, в связи с тем что доход с начала года превысит 40 руб. НДФЛ мая составит руб. Напоминаем, вычет на детей перестает предоставляться с месяца, в котором доход с начала года превысит руб.

При начислении заработной платы за май сотруднику следует вернуть излишне удержанный НДФЛ в сумме руб. Если бессрочный трудовой договор будет расторгнут до истечения дней, то придется произвести перерасчет налоговых обязательств по ставке 30 процентов п. Пример 3. Воспользуемся данными предыдущего примера. Допустим, Сидорский А. Зарплата за период с 1 по 15 июня составит руб. НДФЛ за июнь составит руб. За период с января по май с работника следовало удержать НДФЛ в сумме 15 руб.

Фактически удержанная сумма налога составляет руб. Следовательно, в июне, помимо текущего НДФЛ в сумме руб. НДФЛ руб. Об оставшейся недоудержанной сумме НДФЛ руб. При исчислении НДФЛ с доходов белорусов учтите: если трудовой договор сроком более дней или бессрочный заключен во второй половине года и до этого времени невозможно подтвердить местонахождение белоруса в России, то Минфин России считает, что доходы облагаются налогом по ставке 30 процентов, так как налоговый период год закончится до момента истечения дней Письмо от 18 февраля г.

Страховые взносы по травме. Начисление данных взносов регулируется Федеральным законом от 24 июля г. Страхованию подлежат как россияне, так и иностранцы, а также лица без гражданства если только другие федеральные законы, международные соглашения не устанавливают иное.

Страхованию подлежат физические лица, выполняющие работу по трудовому договору, а также лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем. Базой для начисления взносов являются выплаты по трудовым договорам.

Суммы, не подлежащие обложению, указаны в ст. Никаких особенностей и исключений для сотрудников-белорусов там нет. Страховые взносы на обязательное социальное страхование. Не перестаю удивляться, как же непрост и неоднозначен у нас учет. Вроде бы что сложного, господа законотворцы, если сразу не можете принять нормальные законы, возьмите арбитражную практику, посмотрите узкие места законов, увидите, что то, что вы имели в виду, и то, как это прописано в законе, совсем не одно и то же.

Внесите изменения, чтобы не было двоякого толкования. Яркий пример этого — страховые взносы на заработную плату граждан Белоруссии. Выше говорилось, что с братским государством у нас принято много законов на пару. Помимо этого, наши надзорные и прочие ведомства выпускают свои разъяснения. И вот эти разъяснения и принятые российские законы не стыкуются с общими договоренностями с Белоруссией.

Документы в хронологическом порядке приведены в таблице. Все документы, упомянутые в таблице, являются действующими и на сегодняшний день. Напомним, что нормы международного права имеют приоритет над нормами российского законодательства ст. Вместе с тем в разных действующих международных актах от 22 июня г. Как действовать работодателю-предпринимателю в данном случае?

Я бы рекомендовал не начислять страховые взносы на зарплату белорусов. Если же сотрудник-белорус захочет, чтобы с его зарплаты платились взносы, то можно ему посоветовать обратиться в суд. Пусть суд принимает решение в таком случае. Может быть, он разберется во всех этих разночтениях.

Удаленный сотрудник из Белоруссии. Указание на место работы — обязательное условие трудового договора ст. Согласно ст.

Прием на работу иностранных граждан в 2020 году (нюансы)

Ответ: Правовой статус иностранных граждан в России определен положениями Трудового кодекса РФ и Федерального закона от Иностранные работники могут осуществлять трудовую деятельность по трудовому или гражданско-правовому договору на выполнение работ оказание услуг , заключенному с юридическими или физическими лицами, в том числе с иностранными юридическими лицами и с иностранными гражданами, зарегистрированными в качестве иностранных предпринимателей. Иностранцев, принимаемых на работу в российскую организацию, можно условно разделить на три категории:. Граждане Республики Беларусь имеют право въезжать, выезжать, следовать транзитом, передвигаться и пребывать на территории России без получения на это визы. Документы, выданные в Республике Беларусь для реализации трудовых прав и социально-трудовых гарантий граждан этого государства, признаются на территории РФ без легализации в соответствии с п. Согласно ст.

Договор подряда с гражданами СНГ (Украина, Беларусь, Таджикистан, Узбекистан)

РВП - это разрешение на временное проживание. Добрый вечер! Желаю вам решения вашего вопроса. Вы уже обращались с заявлением или подавали документы? Подскажите пожалуйста какие документы мне нужны для получения Регистрации в Спб, сроком на 1 год.

Организация может заключить с гражданином не только трудовой, но и гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг. Подробнее об этом см. Какие особенности учесть при заключении гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг с гражданином. Он предназначен только для ведения расчетов с сотрудниками по оплате труда, в данном же случае исполнителя сотрудником признать нельзя. Корреспондирующий счет определите исходя из характера работы услуги :. Дебет Кредит Такой порядок следует из Инструкции к плану счетов.

Отдельная категория иностранцев — высококвалифицированные специалисты, чья работа в России будет оплачиваться в размере:. В Путеводителе по кадровым вопросам эксперты КонсультантПлюс детально разъяснили правила приема иностранных граждан на работу.

Принципы организации индивидуального персонифицированного учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства об обязательном пенсионном страховании регулируются Федеральным законом от Для этого согласно пункту 9 Приказа Минздравсоцразвития России от Анкета предоставляется в течение двух недель с даты заключения соответствующего договора.

Порядок приема на работу в РФ граждан Республики Беларусь, НДФЛ, ЕСН, страховые взносы в ПФР

Авансовые платежи иностранных граждан. Авансовые платежи по патенту иностранные граждане. Авансовый платеж иностранец патент. Адаптация и интеграция иностранных граждан.

Я являюсь индивидуальным предпринимателем, мне необходимо привлечь к разовому выполнению работ по Договору подряда граждан СНГ Украина, Беларусь, Таджикистан, Узбекистан. В связи с этим у меня возник ряд вопросов:.

Иностранный работник на ГПХ: заключаем договор с гражданином страны — участницы ЕАЭС

.

Временная регистрация для белорусов

.

Заключение трудового договора с белорусом не имеет указаны противоположные позиции по временно пребывающим белорусам. Заключение договора гражданско-правового характера (на Миграционная карта, необходимая для граждан других стран, Белорусам не выдается.

Иностранные работники

.

Оформление СНИЛС иностранцам, работающим по гражданско-правовому договору (ГПХ)

.

.

Выдача по договору гпх белоруссам

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор и ГПХ. Где ловушка?
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Давид

    Тогда выпустите отдельное видео для хозяевам собак и как реагировать на такие заявления. Отдельно, пожалуйста, для и о бездомных собак, какие у них есть права .

  2. sursiphylle

    В Украине всевозможные доплаты по социалке вносятся в общий доход, что потом засчитывается при начислении льгот, то есть, добавили многодетной семье какую то выплату на 100 гривен, и благодаря этой сотне увеличивается доход семьи, лишая получения субсидии. Иначе говоря, государство даёт гривну, а берёт три.

  3. Наталия

    Согласна не работает этот закон