+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Кто подписывает характеристику с места работы

Найти ответы на эти и многие другие вопросы легко — достаточно познакомиться с информацией, представленной ниже. Оглавление: 1. В каких случаях составляется 2. Их виды 3. Основные требования к подготовке характеристики на сотрудника с места работы 4. Кто готовит и подписывает 5.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Характеристика с места работы — деловой документ, содержащий в себе оценку личных, психологических, профессиональных и деловых качеств человека. Он составляется в свободной форме.

Как написать характеристику на работника и образец оформления таких документов

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Она представляет собой краткое описание трудовой деятельности работника, его деловых и нравственных качеств, трудовой и общественной деятельности. Именно составитель характеристики несет полную ответственность за ее достоверность.

То есть краткость изложения должна сочетаться с полнотой и достоверностью указанных в характеристике сведений о работнике. В ней отражаются следующие сведения:. При подписании характеристики проставляется дата. Этим же постановлением утверждена форма аттестационного листа, также включаемого в личное дело работника. В последнем случае копия характеристики должна быть заверена в установленном порядке. Сохранить ссылку.

Сохранить закладку. Какие новые возможности предоставлены нанимателям? Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации Как правильно заполнить личный листок по учету кадров Все кадровые статьи в гостевом доступе.

Предыдущая статья. Следующая статья. Делопроизводство Персональные данные работника. Теги: Делопроизводство , Персональные данные работника , личное дело. Андрей Рыбаков, директор Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела, канд.

Предыдущая статья Формы документов и примеры их заполнения. Следующая статья Недействительность трудового договора. Панель инструментов. Выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск 4. Отпуск, предоставляемый авансом 4. Замена части отпуска денежной компенсацией 4. Не соблюдение письменной формы гражданско-правового договора 5.

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 6. Денежная компенсация за трудовой отпуск беременной сотруднице 6. Рабочее время в предпраздничный день 6. Запись о втором высшем образовании 7. Оформляем смену наемного руководителя организации 8. Алгоритм действий по переводу работника на другую работу Формы документов и примеры их заполнения Оформление документов личного дела работника: характеристика Недействительность трудового договора Уголовная ответственность за нарушения законодательства о труде Оформляем отпуск работнику с последующим увольнением Поиск по сайту.

Сохранить в MS Word. Редактор рекомендует: Анализ состава и структуры кадров, движения рабочей силы. Не спешите паниковать: восстанавливаем утраченную трудовую книжку. Кадровые новости: Предприятия Гомеля предложат работу на электронной ярмарке вакансий 22 января. Электронные ярмарки вакансий пройдут в Витебске и Новополоцке. Темы пенсионного обеспечения и зарплаты преобладали в обращениях к профсоюзам в Гомельской области. You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

BY приветствует вас! Забыли пароль? Вы можете войти через. Популярные статьи на портале в январе г. Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Все кадровые статьи в гостевом доступе.

Характеристика на сотрудника: виды, формы, как составить

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Она представляет собой краткое описание трудовой деятельности работника, его деловых и нравственных качеств, трудовой и общественной деятельности. Именно составитель характеристики несет полную ответственность за ее достоверность. То есть краткость изложения должна сочетаться с полнотой и достоверностью указанных в характеристике сведений о работнике. В ней отражаются следующие сведения:.

Характеристика с места работы: для чего она нужна и как правильно ее составить

От того, насколько правильно и грамотно составлена характеристика с места работы, часто зависят такие важные моменты жизни, как карьерный рывок, оформление ипотеки, усыновление ребенка. Итак, учимся составлять характеристику. Все знают, что существует такой документ, как характеристика с места работы. Но далеко не все знают, зачем она нужна.

Можно ли предоставить характеристику на бывшего работника по запросу кадрового агентства? Кадровикам часто приходится составлять официальный документ с отзывом о деятельности определенного сотрудника — служебную характеристику. В зависимости от цели, с которой она составлена, ее можно использовать как внутри организации, так и за ее пределами таблица на стр. При этом нет какой-либо установленной формы такого документа, из-за чего он часто получается чисто формальным или, наоборот, чересчур субъективным.

Рано или поздно каждый HR-менеджер сталкивается с этим документом в своей работе и отчаянно гуглит правила его заполнения.

Характеристика с места работы — это вполне официальный документ, который составляется по просьбе самого работника или по запросу от внешних источников, например, судебных органов, из организации — нового места работы сотрудника и прочее. Еще характеристика может быть составлена для использования внутри самой организации. Например, для решения вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т.

Оформление документов личного дела работника: характеристика

.

.

Характеристика сотрудника с места работы: как ее написать + примеры

.

Характеристика с места работы

.

О чем нужно писать в характеристике? Кто составляет и подписывает.

Характеристика с места работы – образец написания

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аза

    Сдохни и умри!

  2. keirekabwoodg72

    Зря они так, то что идет через карточки крохи, по сравнению с тем, что уплывает за бугор через офшоры. Лучше бы работали над деофшоризацией.