+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Виды удержания из зарплаты и их учет проводки

Выплата зарплаты и прочих вознаграждений в пользу работника осуществляется с учетом производимых удержаний. Виды удержаний и порядок из взимания регламентируются действующими законодательными актами. В статье расскажем про учет удержаний из заработной платы в году, а также разберем распространенные ошибки и ответим на основные вопросы по теме. Порядок и сумма взыскания зависит от вида производимого удержания. Данный вид взысканий осуществляется работодателем в обязательном порядке, без наличия согласия работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

По инициативе сотрудника из его зарплаты можно удерживать суммы на любые цели.

Учет удержаний из заработной платы

По инициативе сотрудника из его зарплаты можно удерживать суммы на любые цели. Это могут быть выплаты на погашение займа, за товары, купленные в кредит, в оплату страховых взносов и услуг сотовой связи, в счет членских взносов и т. Указанные суммы не считаются удержаниями по смыслу статей и Трудового кодекса РФ, поскольку речь идет о волеизъявлении сотрудника распорядиться начисленной зарплатой.

Ситуация: можно ли удержать задолженность по займу из зарплаты сотрудника? Организация предоставила сотруднику заем, который он отказывается возвращать. Ответ на этот вопрос зависит от того, какой порядок погашения заемного обязательства предусмотрен в договоре между организацией и сотрудником.

Если в договоре указано, что заем погашается путем удержания сумм из зарплаты должника, организация может взыскивать их без согласия сотрудника. Ситуация: можно ли удерживать из зарплаты сотрудника по его письменному заявлению алименты? Исполнительный лист или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, подписанное супругами, сотрудник не представил. По инициативе сотрудника из его зарплаты можно удерживать суммы на любые цели, в том числе на алименты. Единственное условие: свое желание на добровольное удержание сотрудник должен подтвердить письменным заявлением.

Наличие исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов не является условием для проведения указанной операции. Объяснение такое. По статье Семейного кодекса РФ алименты представляют собой обязательные удержания из дохода сотрудника независимо от его желания , которые проводятся на основании исполнительного листа либо нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Эти документы могут поступить в организацию от судебного пристава как правило, по почте или от самого взыскателя например, от бывшей супруги сотрудника с требованием выплатить алименты. Сумма удержания по исполнительному листу ограничивается 50 70 процентами месячного дохода сотрудника ч. В то же время сотрудник вправе платить алименты в добровольном порядке с удержанием любой по размеру суммы из дохода.

При этом в случае поступления к работодателю в отношении данного плательщика исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения на уплату алиментов в первую очередь необходимо провести удержания по ним, уведомив об этом сотрудника ст. Сотрудник, который платит алименты по собственной инициативе, может прекратить делать это, когда захочет. Для этого он должен написать новое заявление с просьбой не удерживать часть его доходов с определенной даты. Ситуация: как удержать из зарплаты сотрудника дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ на финансирование накопительной пенсии?

Существует особый порядок удержания из зарплаты сотрудника дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию.

Если заявление сотрудник подает через организацию, то в течение трех рабочих дней она должна перенаправить данное заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ по месту регистрации в качестве страхователя своего сотрудника или передать через многофункциональный центр.

Причем некоторые организации обязаны представлять такие заявления в электронной форме. Это относится к организациям, среднесписочная численность сотрудников которых за предшествующий год превышает 25 человек, а также к вновь созданным в т. Подтвердить свое желание на удержание взносов из зарплаты сотрудник должен письменным заявлением. В этом заявлении человек сообщает размер ежемесячно уплачиваемого взноса, который может быть определен:. Начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения от сотрудника заявления, организация должна начать удерживать из зарплаты указанную в заявлении сумму и перечислять ее в Пенсионный фонд РФ единым платежом и отдельным платежным поручением.

Уплачивайте дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ в те же сроки, что и обязательные пенсионные взносы.

Реестр представьте в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ не позднее 20 дней со дня окончания квартала, в течение которого перечисляли взносы ч. Следует отметить, что порядок определения сроков, указанных в днях, Законом от 1 апреля г. Поэтому неясно, какие дни принимать в расчет рабочие или календарные.

Разъяснения контролирующих ведомств по этому вопросу отсутствуют. В связи с этим срок представления реестра целесообразно исчислять в календарных днях например, реестр за I квартал года представить не позднее 20 апреля года. Если среднесписочная численность сотрудников за предыдущий год превысила 25 человек, то реестр необходимо подавать только в электронном виде. Если среднесписочная численность сотрудников за предыдущий год не превысила 25 человек, то организации предоставлено право выбора.

По своему усмотрению она может подавать реестр либо в электронном виде, либо на бумаге. Сумму удержанных и уплаченных дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ укажите в расчетном листке сотрудника. Прекращайте удерживать и уплачивать дополнительные страховые взносы, если от сотрудника поступит заявление об этом, а также при увольнении сотрудника ч.

Закон об исполнительном производстве ограничивает размеры удержаний по исполнительным документам ст. Трудовой кодекс РФ устанавливает основания и нормативы удержаний по распоряжению организации ст. Других ограничений на размер удержаний законодательство не накладывает.

Поэтому по инициативе сотрудника из его заработка может удерживаться до процентов дохода, но только после того, как из суммы дохода будет удержан НДФЛ абз.

Пример отражения в бухучете удержаний из зарплаты сотрудника по его инициативе. Организация применяет общую систему налогообложения. Кондратьева из его зарплаты ежемесячно удерживается руб. Ежемесячный оклад Кондратьева составляет 16 руб. Организация платит взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний по тарифу 0,2 процента. Дебет 26 Кредит 70 — 16 руб.

Дебет 70 Кредит 76 — руб. Дебет 70 Кредит 50 — 13 руб. Дебет 76 Кредит 51 — руб. Пример отражения в бухучете удержаний из зарплаты сотрудника в счет погашения займа, выданного организацией.

Кондратьеву заем в сумме 48 руб. Заем предоставлен на 12 месяцев под 13 процентов годовых. Согласно договору проценты за пользование заемными средствами начисляются со дня, следующего за днем выдачи займа, и уплачиваются ежемесячно до момента возврата долга.

Сотрудник погашает долг ежемесячно равными частями. Сумму долга и проценты бухгалтер удерживает из зарплаты Кондратьева. Поэтому материальной выгоды по займу Кондратьев не получает. Дебет 73 Кредит 50 — 48 руб. Дебет 73 Кредит — ,97 руб. Дебет 70 Кредит 73 — ,97 руб. Удержание дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ на финансирование накопительной пенсии отразите записью:. Пример отражения в бухучете удержания из зарплаты сотрудника дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ на финансирование накопительной пенсии.

Кондратьев представил обществу заявление об удержании дополнительных взносов в Пенсионный фонд РФ. Сумма платежа фиксированная — руб. Ежемесячный оклад Кондратьева составляет 20 руб. Дебет 26 Кредит 70 — 20 руб.

Дебет 70 Кредит 50 — 16 руб. Порядок налогообложения удержаний из зарплаты по инициативе сотрудника зависит от того, кому предназначены эти средства: стороннему получателю или самой организации. Если удержания должны быть переведены стороннему получателю, то организация только оказывает услуги по переводу денег. При этом вся сумма зарплаты сотрудника до добровольных удержаний участвует в расчете налогов и обязательных взносов. Сами же удержания никак не влияют на порядок налогообложения.

Такой порядок следует из положений Налогового кодекса РФ и статьи 8 Закона от 24 июля г. Небывалая толщина этого отчёта защищала его от опасности быть прочитанным. Власть учреждать налоги, будучи однажды дана, предела не имеет Инфляция — одна из форм налогообложения, не нуждающаяся в законодательном одобрении Никакое общество никогда не в состоянии обходиться без налогов.

Налоги и цивильный лист — это жалованье, которое народы платят королям за их труды. Каждый работодатель самостоятельно выбирает наиболее удобный для него способ обеспечения работников мобильной связью. Это может быть как включение соответствующих обязательств в трудовой договор контракт , так и утверждение Положения об использовании мобильной телефонной связи в производственных целях, регулирующего использование мобильной телефонной связи всеми либо отдельными работниками предприятия.

Мы не будем подробно рассматривать расчет зарплаты, а разберем проводки, которые формируются в бухгалтерском учете после выполнения расчетов для каждого сотрудника. По кредиту этого счета отражаются начисления, по дебету — НДФЛ, другие удержания и выплаты зарплаты.

Проводки по начислению зарплаты, удержаниям, начислению НДФЛ и страховых взносов обычно делаются последним числом месяца, за который начислена зарплата. И форм этой отчетности такое множество, что не мудрено в них запутаться. Чтобы помочь респондентам, Росстат разработал специальный сервис. Как отразить в учете организации приобретение бланка трудовой книжки и ее оформление вновь принятому работнику?

Стоимость бланка трудовой книжки, приобретенного подотчетным лицом организации за наличный расчет, составила руб. Приобретение бланка подтверждено авансовым отчетом подотчетного лица с приложением товарной накладной, счета-фактуры и чека ККТ.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта. Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров. Здравствуйте уважаемые посетители zup1c. Сегодня в очередной статье из серии публикаций, посвященных ведению учета в 1С ЗУП 3.

Я расскажу для чего в ЗУП, редакция 3, предназначен этот документ, а также об основных настройках, которые влияют на его заполнение. Ну и конечно посмотрим поведение данного документа на стороне бухгалтерской программы 1С Бухгалтерия.

Ошибочная выдача заработной платы сотрудникам, выдача кредитов и удержание процентов из зарплаты, возврат больничных в кассу. Как отразить эти и другие операции в бухгалтерском учете? Примеры проводок — в этой статье. Иногда работодатель начисляет зарплату и удерживает с нее НДФЛ, но сумму за вычетом налога по ошибке перечисляет работнику дважды.

Проводки по зарплате и бухгалтерский учет

Указанные хозяйственные операции могут дополняться иными, которые обусловлены особенностями производственного процесса на предприятии. Например, осуществлением депонирования зарплаты. В регистрах бухучета подлежит отражению каждая из отмеченных операций. Проводятся они в разные сроки, которые могут определяться исходя из особенностей налогового учета на предприятии и требований трудового законодательства. Изучим, каким образом устанавливаются сроки проведения отмеченных операций для бухгалтерского учета, а также какие проводки задействуются при начислении и выплате зарплаты. Зарплата должна выплачиваться не реже чем за каждые полмесяца. Например, до конца текущего месяца за первую его половину и до середины следующего месяца за вторую половину.

Учет удержаний из заработной платы работников

Владимир Захарьин , эксперт по бюджетному учету, к. Источник: Журнал " Учет в бюджетных учреждениях ". Обязательные удержания из заработной платы работника — это НДФЛ и по исполнительным листам.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учет заработной платы работников

Согласно законодательству из заработной платы работников могут быть произведены различные удержания. Для правильного удержания необходимо знать нюансы видов удержания и их бухгалтерский учёт. Данные виды установлены ст.

В России заработная плата относится к налогооблагаемым доходам. Обязанность по удержанию налога и перечислению его в бюджет возлагается на работодателя.

Для учета расчетов с работниками организации Инструкцией по применению Плана счетов предусмотрено открытие и ведение синтетического счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", на котором учитываются расчеты по всем видам выплат, причитающихся работ никам, в том числе: - по оплате труда - в корреспонденции со счетами учета затрат на производство расходов на продажу и других источников в том числе прочих доходов и расходов. Проводки оформляются на сумму основной и дополнительной заработной платы соответственно рабочих основного производства, рабочих вспомогательных производств, работников управления цехом и осуществляющих иную деятельность в интересах цеха в целом, работников аппарата управления организацией, а также обслуживающего персонала, занятого в центральном офисе организации и иных работах, имеющих общехозяйственное значение, работников, занятых в обслуживающих производствах и хозяйствах, на сумму заработной платы работников, занятых на работах, связанных с продажей продукции и продвижением ее на рынок например, рекламных агентов , на сумму заработной платы работников, занятых в деятельности, не связанной с обычными видами деятельности например, занятых обслуживанием объектов основных средств, переданных в аренду ; - по выплате пособий - в корреспонденции со счетом учета расчетов с внебюджетными фондами;. Дебетуется счет 70 в корреспонденции со счетами учета денежных средств - наличных и безналичных - в зависимости от того, в какой форме производятся расчеты с работниками.

Удержания из заработной платы в бухгалтерских проводках: НДФЛ, ДМС, займы и алименты

Сумма заработной платы, причитающаяся к выдаче работнику, представляет собой разницу между суммами оплаты труда, начисленными по всем основаниям, и суммой удержании из заработной платы. При этом удержания из заработной платы можно разделить на обязательные, по инициативе работодателя, по инициативе работника по заявлению. С 1 января года вступила в действие глава 23 Налогового Кодекса, согласно которой физические лица при получении дохода являются плательщиками налога на доходы.

Удержания из заработной платы делятся на три группы: обязательные предписанные законом , по инициативе работодателя также, регулируемые трудовым правом , по заявлению сотрудника. Рассмотрим основные типовые проводки по удержаниям из зарплаты.

Основные бухгалтерские проводки по начислению зарплаты и удержаний из нее

.

Бухгалтерские проводки по удержанию из заработной платы за мобильную связь

.

Виды удержаний из заработной платы и оформление их в бухгалтерском учете лично, то в бухгалтерском учете делаются следующие проводки.

Учет удержаний из заработной платы: проводки и примеры

.

Удержан из заработной платы налог на доходы. Виды удержания из зарплаты и их учет проводки

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет зарплаты в 2020 году с практическими примерами в программе 1С Бухгалтерия 8.3
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Святополк

    В 12 пункте об лишении украинцев конституционных прав

  2. comtaiceppart

    Особенно доставил отрывок про женщин.Автор алень.

  3. ovabelan

    Купить гражданство ЕС, и(или получить справку резидента страны ЕС. Нерезидентам Украины можно год ездить по временному ввозу, чем не лазейка? Гражданство от 1500 евро.